為推動“兩新組織”黨建工作優(yōu)質(zhì)提升，河北省邯鄲市復興區(qū)創(chuàng)新實施以黨建工作為龍頭、以為企暖心服務為支點的“紅立方”工程，推動組織、經(jīng)濟、文化、社會事業(yè)等各領(lǐng)域聯(lián)動發(fā)力，通過黨建工作服務平臺“紅立方”，打造愛企便企助企“同心圓”，實現(xiàn)了“兩新組織”黨建工作從有形覆蓋到高效服務新階段。

　　有效整合資源 構(gòu)建紅色堡壘

　　復興區(qū)圍繞延伸黨建服務觸角，提高建黨工作助推企業(yè)發(fā)展質(zhì)效，打造“一中心、一站點、一專班、一通道、一紅卡、一平臺”的六位一體“紅立方”黨建陣地，為黨在非公領(lǐng)域有效領(lǐng)導提供抓手，為企業(yè)解難排憂服務平臺，讓“兩新組織”專心發(fā)展，讓黨員身有歸宿、思想“回家”。

　　4月20日，勝利橋街道橋北社區(qū)寶利大廈“紅立方驛站”揭牌，這是今年復興區(qū)委組織部打造的又一服務企業(yè)的基層站點。在“紅立方”基層站點建設(shè)上，復興區(qū)堅持“經(jīng)濟實用、共建共享”的原則，細化建設(shè)標準，拓寬服務功能，將黨建工作入章程制度上墻、黨員形象欄上墻，推動“紅立方”陣地規(guī)范化、標準化。統(tǒng)籌工、青、婦聯(lián)合共建，一室多用、資源共享，把陣地建成集決策、活動、服務、培訓、調(diào)解為一體的綜合性溝通平臺，逐步營造黨建、群建、企業(yè)發(fā)展齊頭并進的良好氛圍。堅持分類推進，無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、已規(guī)范的抓提升，對建有“紅立方”示范點的非公企業(yè)黨組織，區(qū)委組織部給予一定的黨費補助，同時命名授牌，提升企業(yè)的社會影響力和黨建工作帶動力。以點帶面、輻射帶動，推進“紅立方”規(guī)范建設(shè)，不斷夯實黨建服務平臺。

　　組織搭建平臺 部門聯(lián)合唱戲

　　復興區(qū)委組織部整合黨建工作服務力量，大力開展以“送健康、送服務、送保障、送知識、送人才”為內(nèi)容的“五送”活動，讓“兩新組織”出資人和黨員職工看得見、感受得到組織關(guān)懷。

復興區(qū)“兩新組織”開展“崢嶸歲月”黨史專題培訓班。 連志斌攝

　　送服務。由區(qū)委組織部牽頭，金融、法律、稅收等相關(guān)職能部門組成“一專班”，開設(shè)“綠色通道”，做到一次接待，服務到底。通過整合集服務黨建工作、支持企業(yè)發(fā)展、服務社會事務等功能入駐“紅立方”，實現(xiàn)黨員教育管理、黨建業(yè)務辦理、公共事業(yè)服務等“一站式”多元化便企服務，讓業(yè)主、黨員、職工好找、事好辦，真正實現(xiàn)服務“零距離”。送人才。精挑細選，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道選派20名組工干部深入“兩新組織”擔任黨建工作指導員，加強黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，指導黨組織開展好組織生活，完善談心談話、民主評議黨員等基本制度。送健康。在“紅立方”服務中心建立非公黨組織員工“心理健康驛站”，定期進行心理健康和身體健康營養(yǎng)知識培訓。送知識。每年舉辦“兩新組織”黨組織書記培訓班、法人出資人培訓班、專業(yè)技術(shù)人員培訓班，堅持缺什么補什么，需要什么就教什么，近兩年先后舉辦各類培訓班20余班次，培訓學員1000余人次，全面提升“兩新”組織的軟實力。送保障。派員監(jiān)督審查對企業(yè)的執(zhí)法檢查，避免各種不規(guī)范不必要的執(zhí)法檢查，杜絕一切對企業(yè)的“吃拿卡要”。在微信矩陣平臺開辟專欄公布電話和信箱，接受“兩新組織”的舉報，一經(jīng)核實，移交紀檢部門嚴肅處理。

　　紅色引擎聚能 護航創(chuàng)業(yè)發(fā)展

　　突出發(fā)揮黨建工作服務發(fā)展效能，激發(fā)紅色引領(lǐng)的強大活力。在政治引導上發(fā)揮示范作用。依托“紅立方”和“紅立方驛站”教育引導“兩新組織”和廣大黨員以實際行動堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。開展“組織領(lǐng)航、模范沖鋒、紅色暖心”活動，引導黨員實施“我為群眾辦實事”踐行黨員初心使命，通過開展“萬企興萬村”“黨旗飄揚最前沿”等活動引導“兩新”組織在助力鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務中走在前列、干在實處；在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮示范作用。設(shè)置“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”，開展“紅旗班組評比”活動，引導企業(yè)黨員、職工把積極性創(chuàng)造性聚焦到加快企業(yè)發(fā)展上來，加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，鼓勵向企業(yè)建言獻策，提高企業(yè)重大問題決策科學化、合理化水平；在化解矛盾上發(fā)揮示范作用，建立“紅立方懇談會”，定期組織“老總—職工”面對面對話，通過開誠布公交心融洽關(guān)系、消除隔閡，為職工排憂解難，同時，教育引導職工尊重出資人、經(jīng)營者的合法利益，妥善處理好業(yè)主與員工的利益關(guān)系，打造業(yè)主員工利益共同體。

復興區(qū)澳華汽車支部黨員高賓正在為客戶服務。 連志斌攝

　　通過持續(xù)實行“紅立方”黨建服務“兩新組織”發(fā)展機制，復興區(qū)先后有20余家“兩新組織”被評為省市黨建示范點，有力彰顯“兩新組織”黨建引領(lǐng)發(fā)展成效。（連志斌、史冀雯）