“多虧人社局在人力資源信息庫里發(fā)現(xiàn)我，并主動向我介紹了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)政策，幫助我公司渡過難關(guān)?！卞X龍是一名高校畢業(yè)生，自主創(chuàng)辦了一家主營地暖設(shè)備的公司，但隨著訂單量的增多，公司出現(xiàn)了資金短缺等問題。這時，人社部門相關(guān)工作人員在人力資源信息庫里，發(fā)現(xiàn)錢龍是高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，立馬主動聯(lián)系提供幫助。

　　錢龍?zhí)岬降摹叭肆Y源信息庫”，是我市為全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，探索實施的“一庫四聯(lián)盟”就業(yè)服務(wù)機制改革中的“一庫”，而“四聯(lián)盟”則分別指就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、培訓(xùn)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和人力資本聯(lián)盟。

　　“‘一庫’是基礎(chǔ)，‘四聯(lián)盟’是具體舉措?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，人力資源信息庫抓取人力資源信息數(shù)據(jù)錄入且分析，通過重點人群標(biāo)識配合就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展，與“四聯(lián)盟”實現(xiàn)信息互通。

　　據(jù)了解，在此次機制改革中，重慶人社部門建立起集“大統(tǒng)籌、大數(shù)據(jù)、大平臺”為一體的就業(yè)服務(wù)體系，通過數(shù)字思維、智慧賦能、科技助力，引領(lǐng)全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。2021年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)75.1萬人，同比增長14.5%，主要指標(biāo)恢復(fù)到疫情前水平。

　　統(tǒng)籌資源整合

　　均等化享有公共就業(yè)服務(wù)

　　“我們希望發(fā)揮‘一庫四聯(lián)盟’資源整合作用?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，立足重慶集大城市、大農(nóng)村于一體的基本市情，充分發(fā)揮公共和市場作用，統(tǒng)籌公共就業(yè)服務(wù)政策、制度、資源、力量，不斷延伸服務(wù)觸角。

　　具體來講，為破除城鄉(xiāng)公共就業(yè)二元結(jié)構(gòu)壁壘，我市完成了城鄉(xiāng)就業(yè)政策統(tǒng)籌改革，區(qū)域內(nèi)勞動者享受均等的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策。

　　同時，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點，所有公共就業(yè)服務(wù)事項實現(xiàn)“三級四同”。圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)國家戰(zhàn)略，著力破除機制壁壘，實現(xiàn)失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等6項公共就業(yè)服務(wù)事項川渝“跨省通辦”。

　　在九龍坡區(qū)有20余個“推才寶”家門口就業(yè)服務(wù)驛站，通過線上智能匹配、線下職業(yè)指導(dǎo)老師互動、共享勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)作的方式，打通家門口就業(yè)“最后一公里”。

　　就業(yè)服務(wù)驛站其實是我市統(tǒng)籌就業(yè)服務(wù)力量的一個載體。

　　為健全公共就業(yè)服務(wù)體系，我市分層級建設(shè)集就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)工位、培訓(xùn)資源、招聘服務(wù)于一體的更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市、流動就業(yè)服務(wù)站，打造城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的便民就業(yè)服務(wù)圈。

　　“全市1.4萬名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、1000余名職業(yè)指導(dǎo)師、900余名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等隊伍，均實行入庫管理、平臺運營?！痹撠?fù)責(zé)人說，按照人力資源信息庫“按需派單”，專業(yè)化服務(wù)隊伍“精準(zhǔn)接單”，服務(wù)對象“反饋評單”的方式，提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性、便捷度，推動實現(xiàn)更加充分就業(yè)。

　　此外，為統(tǒng)籌服務(wù)資源，我市圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和33條產(chǎn)業(yè)鏈等重點產(chǎn)業(yè)，摸清崗位信息，緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口、退役軍人、退捕漁民等重點群體，摸清人員需求，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量作用，提供多元化就業(yè)幫扶，拓展對接渠道，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。

　　大數(shù)據(jù)資源聚合

　　就業(yè)服務(wù)更高效便捷

　　“為發(fā)揮‘一庫四聯(lián)盟’資源聚合作用，我們建立了全市人力資源全員信息庫，運用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)，健全人力資源數(shù)據(jù)生成、更新、運用機制，促進(jìn)供需有效對接?！痹撠?fù)責(zé)人透露，目前，我市已建立擁有2100多萬勞動力的人力資源信息庫，并分類建設(shè)專項信息庫，多維度、多層次進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為開展就業(yè)形勢分析、政策研究制定、服務(wù)質(zhì)量提升提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。

　　同時，實時共享社保參保、就失業(yè)登記、就業(yè)政策辦理等內(nèi)部信息，定期交換市場監(jiān)管、公安、統(tǒng)計、教育、鄉(xiāng)村振興等外部門數(shù)據(jù)，實現(xiàn)人員信息自動更新。

　　此外，為促進(jìn)“一庫”數(shù)據(jù)與“四聯(lián)盟”資源有效銜接，做到線上線下“齊頭并進(jìn)”，在線下，我市對有就業(yè)意愿的，開展1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)，推薦至少3個針對性就業(yè)崗位；對有培訓(xùn)需求的，推介至少3個培訓(xùn)課程或項目；對有創(chuàng)業(yè)需求的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，通過公益性崗位予以托底安置。

　　線上，通過發(fā)揮“重慶智能就業(yè)”招聘、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、政策經(jīng)辦4大系統(tǒng)作用，推動“人找政策”“人找服務(wù)”向“政策找人”“服務(wù)找人”轉(zhuǎn)變，2021全年智能推送崗位、培訓(xùn)信息17.8萬條，受理政策經(jīng)辦30.4萬人次。

　　組建大平臺

　　促進(jìn)就業(yè)服務(wù)多元化

　　據(jù)介紹，我市通過精準(zhǔn)搭建用工、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等服務(wù)平臺，構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會參與的多元化服務(wù)供給體系，提高就業(yè)服務(wù)有效性。

　　比如，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺方面，我市整合政策、載體、導(dǎo)師、人才、資金、項目、賽事等創(chuàng)業(yè)資源，提供全程化、精細(xì)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功率。

　　在用工服務(wù)平臺方面，我市則聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)、專精特新、平臺經(jīng)濟等不同類型，整合公共人力資源市場、經(jīng)營性人力資源機構(gòu)資源，組建重點企業(yè)服務(wù)專員隊伍，實現(xiàn)用工需求精確掌握、人員招募高效對接、企業(yè)用工錯峰調(diào)劑。

　　而在培訓(xùn)服務(wù)平臺方面，我市通過整合職業(yè)（技工）院校、培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源機構(gòu)等資源，以重點產(chǎn)業(yè)用工、重點群體就業(yè)需求為導(dǎo)向，開發(fā)培訓(xùn)工種，以精準(zhǔn)培訓(xùn)服務(wù)助力勞動力技能提升和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

　　據(jù)介紹，下一步，我市將立足市場化情況下就業(yè)工作新定位，深入推進(jìn)“一庫四聯(lián)盟”工作，充分運用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，為服務(wù)對象提供全方位、精準(zhǔn)化、智能化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源共享、互聯(lián)互通，提升服務(wù)效能，以優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)助力就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　延伸閱讀>>>

　　“一庫四聯(lián)盟”這樣配置

　　●人力資源信息庫：包含重慶市戶籍16周歲以上勞動力、市外戶籍來渝就業(yè)人員基礎(chǔ)信息庫和農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專技人才、技能人才等專項信息庫，摸清摸準(zhǔn)各類人員的基礎(chǔ)信息和服務(wù)需求，實行常態(tài)化動態(tài)更新。

　　●就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟：采集企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)，搭建求職招聘平臺，實時發(fā)布企業(yè)崗位需求，與人力資源信息庫中有就業(yè)意愿的人員有效匹配，精準(zhǔn)推送崗位信息，保障重點企業(yè)用工需求。

　　●創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟：整合創(chuàng)業(yè)資源，匯聚創(chuàng)業(yè)力量，為人力資源信息庫中有創(chuàng)業(yè)意愿的人員和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目提供全程化、精細(xì)化服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　●培訓(xùn)聯(lián)盟：整合全市優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和重點群體，摸清培訓(xùn)需求，按需開展培訓(xùn)，聯(lián)動培訓(xùn)就業(yè)，強化監(jiān)督管理，提升服務(wù)能力，促進(jìn)培訓(xùn)鏈、就業(yè)鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機融合。

　　●人力資本聯(lián)盟：整合知名高校與科研院所、科技公司、金融機構(gòu)、中介機構(gòu)、知名企業(yè)等五方力量，搭建政府、企業(yè)、人才、人力資源機構(gòu)共享的互動平臺，為人才、資本、技術(shù)等創(chuàng)新要素高效配置提供良好環(huán)境，提供人才工作支撐、產(chǎn)業(yè)分析與決策、雙招雙引、科技成果轉(zhuǎn)換、揭榜掛帥等服務(wù)。

　　朱朝燕 圖片由市人力社保局提供