近日，中國科技館黨委印發(fā)《中國科技館“人才強(qiáng)館工程”實施方案》，全面啟動人才強(qiáng)館工作。

　　“人才強(qiáng)館工程”是中國科技館實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為科技館人才工作的生動實踐。工程將人才資源作為中國科技館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源和根本推動力量，對人才隊伍建設(shè)作出系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性頂層設(shè)計，全面激活館內(nèi)各層級、各專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴力量。

　　該工程圍繞現(xiàn)代科技館體系戰(zhàn)略發(fā)展和中國科技館“三基地一平臺”建設(shè)目標(biāo)，從固本強(qiáng)基育人才、重點培養(yǎng)選人才、高端引領(lǐng)聚人才三方面，通過12項重要舉措，不斷提升廣大職工獲得感和事業(yè)發(fā)展推動力。立足崗位基本功和職業(yè)發(fā)展，按照“基礎(chǔ)人才、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)帶頭人、領(lǐng)軍人才”的四層級階梯人才培養(yǎng)模式，建立不同崗位的發(fā)展通道，規(guī)劃員工個人成長發(fā)展路徑，著力培養(yǎng)一支“服務(wù)意識濃、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、社會聲譽(yù)好”的人才隊伍，為中國科技館打造優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)的人才成長發(fā)展環(huán)境，為現(xiàn)代科技館體系提供人才支撐。

　　在文件起草階段，堅持開門問策、集思廣益，針對“十四五”期間及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，圍繞人才需求、人才能力、人才水平和創(chuàng)新效能等重要關(guān)注點，通過召開座談會、書面征求意見、一對一訪談等方式，廣泛征求館領(lǐng)導(dǎo)班子、全館各部門和各黨支部主要負(fù)責(zé)同志、專技崗位員工代表、試點部門員工代表等的意見建議，充分研判科技館及現(xiàn)代科技館體系發(fā)展現(xiàn)狀、方向，認(rèn)真聽取和吸納廣大干部職工的實際需求，不斷完善實施方案。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“人才強(qiáng)館工程”的出臺，標(biāo)志著中國科技館將在“十四五”期間系統(tǒng)打造科技館人才聚集坐標(biāo)，以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，不斷引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)對科普事業(yè)發(fā)展的使命感、責(zé)任感，切實營造人才脫穎而出、發(fā)揮才智、有為有位的積極氛圍，為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（鄭蓓蓓）