農(nóng)民工是我省當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)、保民生的重點(diǎn)群體。江蘇農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模超過2400萬人，當(dāng)前受疫情影響，市場(chǎng)招聘減少，如何幫助農(nóng)民工穩(wěn)住現(xiàn)有崗位、拓展就業(yè)渠道，我省各地各部門正在積極行動(dòng)。

　　重點(diǎn)領(lǐng)域，提供就業(yè)強(qiáng)支撐

　　重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)民工就業(yè)拉動(dòng)作用明顯。5月17日，1.3萬余名建設(shè)者正在南沿江鐵路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)緊張忙碌，他們中80%以上是農(nóng)民工。這樣的重大工程項(xiàng)目是吸納農(nóng)民工就業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。今年我省交通建設(shè)計(jì)劃投資1809億元，疫情多點(diǎn)散發(fā)背景下有的項(xiàng)目部分施工點(diǎn)難免受疫情牽制。疫情一旦好轉(zhuǎn)，施工方就會(huì)立刻組織復(fù)工大干，同時(shí)落實(shí)疫情防控舉措，確保兩不誤，發(fā)揮好交通重點(diǎn)工程“穩(wěn)投資、穩(wěn)增長”的壓艙石作用。

　　城鄉(xiāng)建設(shè)也是吸納農(nóng)民工就業(yè)的主要領(lǐng)域。目前全省建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)860萬人，其中省外進(jìn)蘇人員占比61.32%。省住建廳建筑市場(chǎng)監(jiān)管處副處長周文輝介紹，今年由于疫情的反復(fù)，住建部門利用建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，摸排用工需要、用工來源、留蘇人員等情況，及時(shí)掌握建設(shè)項(xiàng)目用工需求，保障富余農(nóng)民工在各項(xiàng)目之間流轉(zhuǎn)；同時(shí)，發(fā)揮建筑工人實(shí)名制管理手段和優(yōu)勢(shì)，以專業(yè)作業(yè)企業(yè)為單位，推進(jìn)用工需要網(wǎng)上發(fā)布，加快勞動(dòng)資源信息共享，提升勞動(dòng)資源合理配置，為穩(wěn)就業(yè)提供有力支撐。我省還進(jìn)一步完善保證金繳存制度，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域擔(dān)保和保險(xiǎn)制度，以銀行保函代繳保證金，切實(shí)減輕了建筑企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　電商平臺(tái)快速發(fā)展創(chuàng)造出大量崗位需求。省商務(wù)廳引導(dǎo)各地依托特色產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展電商服務(wù)業(yè)，形成一批電商產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，帶動(dòng)農(nóng)民工等重點(diǎn)人群參與到產(chǎn)業(yè)鏈中，如灌云特色服飾電商產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)帶動(dòng)農(nóng)村就業(yè)人員超2萬名。

　　返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)，拓展就業(yè)新空間

　　疫情給農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工帶來諸多不便。中國聯(lián)通數(shù)據(jù)平臺(tái)和國家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，4月份農(nóng)民工返鄉(xiāng)趨勢(shì)明顯，赴上海、浙江等地務(wù)工的江蘇農(nóng)民工大量選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，本省農(nóng)民工就業(yè)總量比上年末增加86萬人；在蘇南務(wù)工的外省農(nóng)民工也加速返鄉(xiāng)或流向疫情較輕地區(qū)，外省農(nóng)民工就業(yè)總量比上年末減少。

　　原計(jì)劃3月到南京打工的宿遷市宿城區(qū)龍河鎮(zhèn)農(nóng)民李新民和王維民，因疫情影響都留在了家鄉(xiāng)。5月13日，他們參加了宿城區(qū)“2022‘穩(wěn)就業(yè)惠民生’鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)”，當(dāng)場(chǎng)應(yīng)聘到江蘇德順紡織有限公司做上軸工和品檢工，月薪5000元左右。宿城區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心副主任王瑞介紹，區(qū)里自5月9日起開展了8場(chǎng)這樣的巡回招聘會(huì)，“我們主要對(duì)接宿城區(qū)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘，送到老百姓家門口的崗位一共有3500多個(gè)，其中紡織類、機(jī)械操作類達(dá)成就業(yè)意向最多?！绷頁?jù)宿遷市勞動(dòng)就業(yè)管理中心副主任司婧介紹，今年前4個(gè)月宿遷共有3.61萬人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在阜寧縣溝墩鎮(zhèn)躍進(jìn)工業(yè)園區(qū)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的曹紅春租用了兩間廠房，吸納20多個(gè)村民在他初創(chuàng)的閥門配件加工企業(yè)工作?！捌髽I(yè)投產(chǎn)到現(xiàn)在還不滿一年。雖然疫情影響原材料和產(chǎn)品的運(yùn)輸時(shí)效，但我們每個(gè)月的產(chǎn)值都在穩(wěn)步提升。新招的12名員工也正在培訓(xùn)，等他們上崗后產(chǎn)量有望翻一倍?！辈芗t春說。

　　像曹紅春這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者既推動(dòng)家鄉(xiāng)發(fā)展，也為農(nóng)民工就業(yè)拓展出新空間。今年1至4月，鹽城共有3277名農(nóng)民成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)近萬名。“鹽城把促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的‘重頭戲’?！丙}城市人社局就業(yè)促進(jìn)處處長錢忠進(jìn)介紹，今年他們組織開展“留鄉(xiāng)樂業(yè)”五大行動(dòng)，截至5月5日共舉辦各類招聘會(huì)208場(chǎng)次，4654家次企業(yè)參會(huì)招聘，提供崗位17.01萬個(gè)次，達(dá)成初步就業(yè)意向20748人次。

　　溫暖幫扶，提升就業(yè)服務(wù)值

　　對(duì)于大齡勞動(dòng)者、低學(xué)歷勞動(dòng)者等困難群體，市場(chǎng)渠道難以解決就業(yè)的，我省努力通過公益性崗位兜底安置，確保零就業(yè)家庭“動(dòng)態(tài)清零”。去年底，根據(jù)省有關(guān)通知精神，東海面向全縣公開招聘臨時(shí)性公益崗位工作人員3600多名，50多歲的東?？h白塔埠鎮(zhèn)徐圩村村民伏開利就是其中之一。

　　“我們白塔埠鎮(zhèn)通過設(shè)立環(huán)衛(wèi)清掃等304個(gè)臨時(shí)公益性崗位，帶動(dòng)了一批年紀(jì)大、文化程度不高的村民在家門口就業(yè)。針對(duì)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)受疫情影響面臨關(guān)停或減產(chǎn)，鎮(zhèn)政府第一時(shí)間一對(duì)一制訂幫扶脫困工作方案，推動(dòng)金地糧食加工、鴻拓再生資源等近20家規(guī)上企業(yè)抱團(tuán)取暖，實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和逆勢(shì)上揚(yáng)，直接帶動(dòng)360余名村民進(jìn)廠務(wù)工。這樣既減輕農(nóng)民工家庭負(fù)擔(dān)，又推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?！卑姿烘?zhèn)黨委書記劉靜說。

　　據(jù)悉，連云港市去年開發(fā)安置公益性崗位數(shù)全省第一，成功創(chuàng)建國家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。

　　為了農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)，各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也在延伸觸角、創(chuàng)新模式。蘇州金閶人力資源有限公司副總經(jīng)理戴蘇芳告訴記者，由于蘇州從2月份起就一直受疫情影響，他們今年農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)主要是提供保潔消毒、信息采集、健康檢測(cè)等疫情防控相關(guān)崗位，“有的工作是臨時(shí)的，不是每天有，可能隔幾天才有。目前，我們公司共有2000多人次農(nóng)民工在做疫情防控相關(guān)工作，其中能提供相對(duì)穩(wěn)定疫情防控服務(wù)的大約700人次。”

　　為國內(nèi)171家企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的南京鵬達(dá)人力資源服務(wù)有限公司，把社交媒體招聘用得越來越嫻熟。鵬達(dá)董事長熊開貴說，考慮到農(nóng)民工喜歡用抖音，他們專設(shè)20人團(tuán)隊(duì)運(yùn)營抖音賬號(hào)，最高的一條抖音招聘信息一天有17萬次瀏覽，最高峰一天能接到2000多個(gè)求職電話，現(xiàn)在公司80%的就業(yè)崗位通過網(wǎng)絡(luò)和自媒體平臺(tái)招聘。說到當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)，這位從業(yè)30多年的“老勞務(wù)”樂觀地說：“困難和機(jī)遇都是并存的。新生代農(nóng)民工有文化有想法，個(gè)個(gè)手機(jī)不離手，他們已經(jīng)不太樂意被稱為農(nóng)民工了，他們同樣是寶貴的人力資源。”