宿遷沭陽一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3年吸引3000多農(nóng)民家門口就業(yè)
“這里工作環(huán)境很好,離家近,老人、小孩照顧起來比較方便。剛開始我沒有技術,工資在3800元左右,現(xiàn)在每個月拿到八九千元,不比在外打工掙得少,我很開心!”在沭陽縣李恒鎮(zhèn)的江蘇左穎機械有限公司,負責打磨機械零配件的王亞成與記者嘮嗑。
34歲的王亞成是李恒鎮(zhèn)柴南村人,2020年以前他和妻子在蘇南務工,夫妻倆月收入約1.5萬元。兩個年幼的孩子留給爺爺奶奶帶,時間一長,孩子學習受影響,老師多次通過微信、電話提醒家長。為了孩子,夫妻倆辭去蘇南的工作回到家門口就業(yè)。在李恒鎮(zhèn),近3年,像王亞成這樣,為了照顧老人、孩子返鄉(xiāng)就業(yè)的有1100多人。李恒鎮(zhèn)中心校負責人介紹,該校2500多名學生中,家長中至少有一人在外打工的大約占了一半,自2019年以來,家長們“回流”趨勢很明顯,目前這一比例降至約20%。
吸引青壯年農(nóng)民返鄉(xiāng)并留住他們,李恒鎮(zhèn)這幾年下了大功夫。鎮(zhèn)黨委書記梁洪衛(wèi)深有感觸地說:“年輕人就業(yè)考慮的主要因素是薪資高、發(fā)展前景好,如果沒有‘好飯碗’,明知家中老人、孩子需要親情,青壯農(nóng)民仍會選擇外出打工!”
為培育壯大本土工業(yè)企業(yè),李恒鎮(zhèn)每月召開項目觀摩推進會和鎮(zhèn)企見面會,還落實駐廠幫辦服務制度,隨時隨地幫助企業(yè)解決實際困難。全鎮(zhèn)先后有6家本土企業(yè)擴能升級,增加1000多個就業(yè)崗位。通過保姆式服務,該鎮(zhèn)近3年共招引32個項目,新增3000多個崗位。除了吸納原先就在鎮(zhèn)里的勞動力,還吸引1400余名在外打工的青壯年返鄉(xiāng),其中熟練工占70%左右。江蘇東亞包裝科技有限公司項目總投資2億元,預計可實現(xiàn)年產(chǎn)值1.6億元、稅收500余萬元,帶動當?shù)鼐蜆I(yè)70余人。企業(yè)負責人巢君告訴記者,“這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營商環(huán)境是一流的,項目從簽約到投產(chǎn)只用了不到半年?!?/p>
不只是在外務工人員,在外工作的大學畢業(yè)生也回來了。江圩村32歲的楊李楊,大學畢業(yè)后在蘇南一家環(huán)保設備有限公司任技術員。去年春節(jié)回家過年時,他得知村里新投產(chǎn)的沭陽縣金泉環(huán)保設備廠緊缺技術員,薪酬豐厚,加上孩子即將入學,便回到該廠做技術員,月工資8000多元。
“這些企業(yè)不僅為當?shù)啬贻p人創(chuàng)造出更多優(yōu)質(zhì)崗位,提供更多就業(yè)選擇,也為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)了有膽識、敢創(chuàng)新的年輕人?!绷汉樾l(wèi)認為。江蘇左穎機械有限公司用本地工50多人,負責人趙興左告訴記者,公司專門請來工程師,手把手教員工操控機器設備。“在我公司上班不僅工資高,還能學到技術。廠里工人平均月工資7200元左右,最高的能拿到9000多元。”李恒鎮(zhèn)招引來的企業(yè)中,已有60多名當?shù)厝顺蔀橹袑踊蚣夹g崗位負責人。
在宿遷,家門口打造“好飯碗”留住青壯農(nóng)民,成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普遍做法。
泗洪縣瑤溝鄉(xiāng)近年來內(nèi)培外引企業(yè)71家,聘用當?shù)毓と?237人,近3年回鄉(xiāng)就業(yè)1620人。沭陽縣新河鎮(zhèn)是遠近有名的“花木之鄉(xiāng)”,全鎮(zhèn)這些年內(nèi)培外引1.1萬家花木電商企業(yè),其中外來企業(yè)1000家,共用當?shù)剞r(nóng)民工2.5萬人,近3年從外地回到當?shù)鼐蜆I(yè)600多人,其中70%以上是大學畢業(yè)生。
宿遷市政府去年底的一份工作匯報材料顯示,2020年以來,該市共有返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員16.28萬人,在外務工農(nóng)民工從最高峰的110萬人降為58萬人,農(nóng)村留守兒童從最多時的16萬多人降為3萬多人。宿遷市委黨校教授宋周認為,只有充分調(diào)動內(nèi)生動力,推動本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展引鳳還巢,通過大力增量“項目”造“飯碗”,才能減少“外出打工”、減少“留守孩子”。
宿遷市商務局局長朱長途說,宿遷近年來通過構建特色鮮明、高端引領的“6+3+X”制造業(yè)體系等措施,平均每天落戶1個符合開工條件的億元以上項目,不僅崛起一批新興產(chǎn)業(yè),紡織、電子等傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè),也形成了比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈,加上就業(yè)環(huán)境、薪資待遇等跟外地差不多,自然吸引外出務工者紛紛回鄉(xiāng)就業(yè),“家門口就有牢靠穩(wěn)定的‘好飯碗’,是他們多年夢寐以求的。端起來,心里更踏實”。
版權聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關法律責任。