中新網(wǎng)1月10日電 據(jù)中國政府網(wǎng)消息，近期，有醫(yī)生反映，按病組(DRG)付費改革后醫(yī)院擔心虧損，不敢收治病情復雜的病人；還有網(wǎng)民稱親屬住院不滿15天，被多家醫(yī)院以“醫(yī)療費用已經(jīng)超過DRG報銷的上限”為由強制要求轉(zhuǎn)院。國家醫(yī)保局對此回應，在實際工作中，部分醫(yī)療機構管理較粗放，直接將病種平均費用當做最高“限額”，損害醫(yī)務人員收入和參保人就醫(yī)權益。相關情況請及時與醫(yī)保部門反映，各地醫(yī)保部門將按規(guī)定及時處理。

　　國家醫(yī)保局表示，深化醫(yī)保支付方式改革是黨中央、國務院作出的重要決策部署，也是醫(yī)療保障制度自身發(fā)展完善、不斷提高基金使用效率的必然要求。2019年起，國家醫(yī)保局開展按病組(DRG)和按病種分值付費(DIP)試點，推進以按病種付費為主的多元復合支付方式工作。DRG是根據(jù)診斷的不同、治療手段的不同和病人特征的不同，將每個住院病例對應進入不同的診斷相關組，使復雜的醫(yī)療行為可比較、可評價。按病種分值付費(DIP)是利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，歸集一定區(qū)域范圍內(nèi)全樣本病例數(shù)據(jù)，通過對“疾病診斷”與“治療方式”進行組合，窮舉形成DIP病種，并選取覆蓋絕大多數(shù)病例的DIP病種成為核心病種，確定病種的付費標準。DRG/DIP都是按病種付費的具體形式，與傳統(tǒng)單病種付費相比，能夠明顯擴大覆蓋的病種范圍，提升管理精細度，并有效控制基金風險。在DRG/DIP試點工作中，形成了一套技術規(guī)范、分組方案和經(jīng)辦規(guī)程，各地不斷完善核心要素調(diào)整、績效評價、爭議處理、總額預算管理等各項機制。同時，隨著醫(yī)保信息業(yè)務各項編碼貫標落地，各試點地區(qū)醫(yī)保結(jié)算清單及有關數(shù)據(jù)報送質(zhì)量顯著提升。

　　DRG/DIP改革在用實用好參保人“保命錢”方面持續(xù)發(fā)力，醫(yī)保杠桿作用顯現(xiàn)，在引導醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展方面邁出了關鍵一步。實際付費地區(qū)個人負擔水平普遍降低，基層病種同城同病同價使群眾就醫(yī)便捷性有所改善。醫(yī)保部門使用科學的管理工具，引導醫(yī)療機構提高了病案質(zhì)量，加強了臨床路徑管理。在實際工作中，部分醫(yī)療機構管理較粗放，直接將病種平均費用當做最高“限額”，損害醫(yī)務人員收入和參保人就醫(yī)權益。相關情況請及時與醫(yī)保部門反映，各地醫(yī)保部門將按規(guī)定及時處理。

　　下一步，國家醫(yī)保局將按照《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》要求，完善核心要素管理與調(diào)整機制，健全績效管理與運行監(jiān)測機制，形成多方參與的評價與爭議處理機制，建立相關改革的協(xié)同推進機制。突出病組(病種)、權重(分值)和系數(shù)三個核心要素，使分組更加貼近臨床需求及地方實際，使權重(分值)更加體現(xiàn)醫(yī)務人員勞動價值，通過系數(shù)管理，促進醫(yī)療服務下沉，大幅提高醫(yī)療服務資源和醫(yī)保基金使用績效。