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智庫(kù)舉辦論壇探討香港如何成為全球人才樞紐

發(fā)布時(shí)間:2022-10-28 10:32:00來源: 中國(guó)新聞網(wǎng)

  中新社香港10月27日電 (記者 劉大煒)香港智庫(kù)“團(tuán)結(jié)香港基金”27日舉辦“團(tuán)結(jié)卓爾論壇”。論壇邀請(qǐng)多位專家學(xué)者,聚焦“香港全球人才樞紐的未來”,探討面對(duì)當(dāng)前人才短缺的挑戰(zhàn),香港如何積極培育本地精英,同時(shí)面向全球招聘人才,讓香港發(fā)展成服務(wù)粵港澳大灣區(qū)、面向世界的全球人才樞紐。

  團(tuán)結(jié)香港基金常務(wù)副主席、亞洲金融集團(tuán)主席兼總裁陳智思在主題演講環(huán)節(jié)指出,當(dāng)前全球各地正盡力培養(yǎng)及吸引人才,香港不能落后,應(yīng)該更加進(jìn)取、積極地建立人才庫(kù),以形成人才正向互動(dòng)的生態(tài)圈,共同推動(dòng)香港向前發(fā)展。

  他分析了香港人才短缺的主要成因。一方面,香港本地教育體系未能培育足夠的人才以應(yīng)對(duì)未來發(fā)展。另一方面,香港引進(jìn)外來人才的政策不夠進(jìn)取,相關(guān)政策門檻過高,福利待遇也不理想。

  陳智思指出,無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)都需要充足的人才。面對(duì)人才短缺的挑戰(zhàn),香港應(yīng)創(chuàng)造更宜居的環(huán)境,同時(shí)提升企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的潛力。在本地層面,香港需加大力度培養(yǎng)各產(chǎn)業(yè)生力軍,為在職專業(yè)人士提供進(jìn)修及培訓(xùn)的資源和機(jī)會(huì)。在區(qū)域?qū)用?,香港?yīng)利用鄰近粵港澳大灣區(qū)的優(yōu)勢(shì),吸引有志之才來港發(fā)展。在國(guó)際方面,香港需要加強(qiáng)推廣作為國(guó)際研發(fā)人才樞紐的形象,以釋放香港與大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展的巨大潛力。

  座談環(huán)節(jié),專家們就各自領(lǐng)域分析了香港在吸引人才方面的優(yōu)勢(shì)及前景。恒生銀行執(zhí)行董事兼行政總裁施穎茵指出,香港多年來不遺余力倡導(dǎo)和推進(jìn)多元發(fā)展機(jī)遇的工作環(huán)境,例如金融業(yè)一直被視為由男性主導(dǎo),但如今恒生銀行董事委員會(huì)中女性占了66%。因此,她建議各界應(yīng)以更開放的心態(tài)培育下一代人才,著重提升創(chuàng)新、創(chuàng)意,不要困在傳統(tǒng)思維的框架。

  就本地人才培育,香港故宮文化博物館副館長(zhǎng)王伊悠認(rèn)為,香港保留了許多中國(guó)傳統(tǒng)文化,同時(shí)也是多元文化的社會(huì)。在此背景下,年輕人應(yīng)為自己裝備更全面的知識(shí)與技能,社會(huì)也要給予他們充足信心,并著手培養(yǎng)。(完)

(責(zé)編:陳濛濛)

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