鼓勵有條件的幼兒園 用空余學位開設(shè)托班

　　本市發(fā)布“十四五”學前教育發(fā)展提升行動計劃

　　北京市教育委員會等11部門日前印發(fā)《北京市“十四五”學前教育發(fā)展提升行動計劃》(以下簡稱《計劃》)，到2025年，全市學前三年入園率保持在90%以上，普惠性幼兒園覆蓋率達到90%，公辦園在園幼兒占比達到50%以上。同時，鼓勵有條件的幼兒園利用空余學位開設(shè)托班招收2-3歲幼兒。

　　普惠性幼兒園覆蓋率將達90%

　　《計劃》中提到，到2025年，全市學前三年入園率保持在90%以上，普惠性幼兒園覆蓋率達到90%，公辦園在園幼兒占比達到50%以上。覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、公益普惠的學前教育公共服務體系進一步健全，普惠性學前教育保障機制進一步完善，學前教育普及普惠水平進一步提升，幼兒園保教質(zhì)量全面提高，幼兒園與小學科學銜接機制基本形成。

　　市教委表示，本市優(yōu)化學前教育資源布局，多渠道增加普惠性資源供給，大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持普惠性民辦園，支持和規(guī)范社會力量辦園，鼓勵非普惠性民辦園發(fā)展，推動社區(qū)辦園點轉(zhuǎn)型提升。適應北京國際化發(fā)展新形勢新要求，合理配置國際化學前教育學位，滿足社會多元化需求。

　　同時，支持有條件的職業(yè)學校增設(shè)嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)并提升培養(yǎng)質(zhì)量。鼓勵有條件的幼兒園在滿足3-6歲幼兒入園的基礎(chǔ)上，利用空余學位開設(shè)托班招收2-3歲幼兒。

　　出現(xiàn)虐童行為年檢一票否決

　　《計劃》提出，加強辦園行為督導，重點對存在危房、“三防”不達標等安全隱患及園長和教師不具備規(guī)定資格等不規(guī)范辦園行為進行動態(tài)督查，限期整改，整改不到位的依法依規(guī)進行處罰。對出現(xiàn)虐童、體罰及變相體罰等嚴重師德失范行為的幼兒園，年檢實行一票否決，對涉事教職工、管理者和舉辦者依法追究法律責任。清理各類無證園，徹底排查無證園反彈以及社會培訓機構(gòu)變相舉辦無證園等問題，確保無證園動態(tài)清零。

　　持續(xù)開展三年一輪幼兒園辦園質(zhì)量督導評估，將各類幼兒園全部納入質(zhì)量評估范圍，取消分級，全面提升幼兒園辦園質(zhì)量。加強部門聯(lián)動，加大校外培訓機構(gòu)執(zhí)法檢查力度，對面向?qū)W齡前兒童開展線上培訓和以學前班、幼小銜接班、思維訓練班、托管班等名義開展線下學科(含外語)培訓，以及其他違反兒童身心發(fā)展規(guī)律和接受能力的培訓活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，并追究相關(guān)人員的責任。

　　幼兒園嚴禁“小學化”

　　研究幼兒園一日生活規(guī)范，根據(jù)幼兒成長階段及實際需要優(yōu)化作息時間安排，科學合理安排小、中、大班幼兒一日生活。重點推動幼兒園保育教育活動內(nèi)容的科學性、穩(wěn)定性，嚴禁“小學化”，清理不規(guī)范的幼兒圖書，確保正確教育方向。強化家庭、幼兒園、社區(qū)多方協(xié)同合作，建立并完善小、中、大班全程超前伴隨式家長培訓體系，指導家長做好幼兒入園和入學準備。

　　不斷提高幼兒園教師工資待遇。落實公辦園教師工資待遇保障政策，統(tǒng)籌工資收入政策、經(jīng)費支出渠道，確保教師工資及時足額發(fā)放、同工同酬。民辦園要參照公辦園教職工工資收入水平，合理確定相應教職工的工資收入。各類幼兒園依法依規(guī)足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金，社會保障、醫(yī)療保障、稅務等有關(guān)主管部門依法依規(guī)各自履行職責，切實保障教職工合法權(quán)益。

　　文/本報記者 武文娟