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金融企業(yè)須嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律 避免不合理"天價(jià)薪酬"

發(fā)布時(shí)間:2022-08-08 15:42:00來(lái)源: 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

  原標(biāo)題:金融企業(yè)須嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律

  近日,財(cái)政部明確加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一系列要求,引起社會(huì)廣泛關(guān)注,尤其是其中關(guān)于薪酬的規(guī)定受到熱議。實(shí)際上,工資薪酬只是國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容之一,新規(guī)圍繞收支管理、資產(chǎn)安全等問(wèn)題,強(qiáng)化國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理,以更好防范金融風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)國(guó)有金融資本權(quán)益。

  國(guó)有金融企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中舉足輕重,是服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革的重要支柱。國(guó)務(wù)院關(guān)于2020年度國(guó)有資產(chǎn)管理情況的綜合報(bào)告顯示,全國(guó)國(guó)有金融企業(yè)資產(chǎn)總額323.2萬(wàn)億元、負(fù)債總額288.6萬(wàn)億元,形成國(guó)有資產(chǎn)22.7萬(wàn)億元。如此巨量的資產(chǎn),只有嚴(yán)格加強(qiáng)科學(xué)管理,方能提高效益,促進(jìn)保值增值以及防止資產(chǎn)流失。

  近年來(lái),金融領(lǐng)域發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件和違法違紀(jì)案件,不少和企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān),顯示出部分金融企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不到位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、收支管理不規(guī)范。國(guó)有金融企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,必須嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律“高壓線”、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督。

  促進(jìn)國(guó)有金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和資產(chǎn)保值增值,必須加強(qiáng)收支管理,控制費(fèi)用開(kāi)支,強(qiáng)化過(guò)緊日子意識(shí)。金融企業(yè)給人的印象就是“財(cái)大氣粗”,一些企業(yè)在現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)出手闊綽,辦公場(chǎng)所氣派非凡、舉行活動(dòng)排場(chǎng)十足。這些“排面”的背后,往往是國(guó)有資產(chǎn)的不當(dāng)使用甚至流失。對(duì)此,財(cái)政部要求“對(duì)非必要費(fèi)用支出應(yīng)減盡減,避免鋪張浪費(fèi),及時(shí)糾正不必要、不規(guī)范的支出”,顯得十分必要。過(guò)緊日子不僅是黨政機(jī)關(guān)的事情,國(guó)有金融企業(yè)也應(yīng)嚴(yán)格遵守。當(dāng)前黨政機(jī)關(guān)的“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)透明、持續(xù)壓減,而國(guó)有金融企業(yè)的相關(guān)信息則相對(duì)少見(jiàn),需要落實(shí)“從嚴(yán)從緊核定因公出國(guó)(境)、公車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行、業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算”的要求,并加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和信息公開(kāi)。

  國(guó)有金融企業(yè)高管、員工的工資經(jīng)常成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息每年進(jìn)行披露,一定程度上回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切。應(yīng)該說(shuō),薪酬很大程度上受市場(chǎng)因素影響,不同行業(yè)的差別是客觀存在的。同時(shí),國(guó)有金融企業(yè)必須從規(guī)范財(cái)務(wù)行為、維護(hù)國(guó)有資本權(quán)益出發(fā),建立健全薪酬管理制度,這樣才能發(fā)揮出薪酬的正向激勵(lì)作用。財(cái)政部明確,國(guó)有金融機(jī)構(gòu)要“積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),合理控制崗位分配級(jí)差”。設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)全面考慮市場(chǎng)狀況、業(yè)績(jī)高低、風(fēng)險(xiǎn)大小等因素,確定科學(xué)、適當(dāng)水平,避免不合理的“天價(jià)薪酬”。

  加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理,還要有效防范風(fēng)險(xiǎn)。近年來(lái),金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)有發(fā)生,國(guó)有金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該高度重視風(fēng)險(xiǎn)隱患,牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)底線。強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律是有效防范風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑,比如計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)撥備、不良資產(chǎn)核銷(xiāo)和處置管理等,都必須嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)守制度。同時(shí),國(guó)有金融企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確實(shí)施會(huì)計(jì)核算,堅(jiān)決不做“假賬”,真實(shí)完整披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

  國(guó)有金融企業(yè)在金融領(lǐng)域中起主導(dǎo)作用,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響很大。只有規(guī)范財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各方面監(jiān)管要求,才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,增強(qiáng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力,更有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展。 (曾金華 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào))

(責(zé)編: 陳濛濛)

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