小縣城驟增100多個高風險區(qū),疫情還會擴大嗎?
中新網(wǎng)北京7月5日電 近日,安徽泗縣的疫情形勢成為全國焦點,9天之間,這座皖北縣城的感染人數(shù)已經(jīng)超過1000例,當前,全國170多個高風險地區(qū)中,這個縣城占了103個。日前,安徽已要求,舉全省之力打贏泗縣疫情防控攻堅殲滅戰(zhàn)。
感染者破千,小縣城驟增上百個高風險區(qū)
4日,安徽全省新增確診病例52例,無癥狀感染者179例,疫情數(shù)據(jù)依然占據(jù)當日31省份新增感染者的絕大部分。而僅泗縣一地,當日新增的確診人數(shù)和無癥狀感染者就多達216例,其中,52例確診病例中,還出現(xiàn)了1例“重型”病例。
安徽泗縣的本輪疫情首次報告于6月26日,當天,該縣通報在重點人群核酸檢測中發(fā)現(xiàn)無癥狀感染者。
從6月26日至7月4日,泗縣的疫情數(shù)據(jù)快速上升,在6月26日新增3例感染者,6月27日新增3例感染者,6月28日新增13例感染者,6月29日新增13例感染者,6月30日新增104例感染者,7月1日新增134例感染者,7月2日新增288例感染者,7月3日新增256例,7月4日新增216例。這其中,3日和4日的確診病例中,有9例為已報告的無癥狀感染者轉(zhuǎn)為確診病例。
9天時間,這座近百萬人口的縣城,感染人數(shù)超了1000例。按照國務(wù)院客戶端的最新統(tǒng)計,截至7月5日10時,全國共有179個高風險地區(qū),這其中,泗縣的高風險地區(qū)就有103個,全國75個中風險地區(qū)中,泗縣占了12個。
6月29日,泗縣宣布全縣的封控措施,實施靜態(tài)管理,人員足不出戶,7月1日,毗鄰泗縣的安徽靈璧縣也在全縣范圍內(nèi)實施足不出戶管控措施。近日,國家衛(wèi)健委工作組已抵達泗縣,現(xiàn)場指導疫情防控。
疫情曲線,社會面陽性呈下降趨勢
7月3日晚,安徽省委書記鄭柵潔在泗縣要求,爭分奪秒、以快制快,做到快篩查、快流調(diào)、快追陽、快排查、快轉(zhuǎn)運、快隔離、快診治、快報告,阻斷傳播鏈條,全力救治病人,實現(xiàn)一周內(nèi)社會面清零、零死亡、不外溢。
4日,泗縣所在的安徽宿州市發(fā)布“關(guān)于開展6.26新冠肺炎疫情防控‘大排查、大清零、大服務(wù)、大提升’行動的令”。按照安排,7月4日、5日、6日宿州將開展三輪大排查,全面排查核酸采集等漏檢人員、困難群眾和工作短板,確保三日內(nèi)實現(xiàn)社會面清零。
從最新的數(shù)據(jù)觀察,目前,泗縣的新增感染者中,依然有感染者從風險人員的核酸檢測中發(fā)現(xiàn)。例如,4日,泗縣新增的216例感染者中,179例在集中隔離觀察的人員排查中發(fā)現(xiàn),23例在居家隔離觀察的人員排查中發(fā)現(xiàn),14例在中高風險區(qū)核酸篩查中發(fā)現(xiàn)。
根據(jù)4日晚間宿州市召開的新聞發(fā)布會消息,泗縣在此前6輪區(qū)域核酸篩查中檢出的社會面陽性已呈下降趨勢,分別是68例、145例、105例、45例、20例和14例。
5日下午,泗縣將在全縣開展第八輪核酸檢測,對高風險區(qū)人員,實行1戶1管,采樣人員逐戶上門采樣,其他地區(qū)實行10合1混采。
舉全省之力,泗縣這一仗怎么打?
連日來,驟增的泗縣疫情讓本已持續(xù)多日單日新增兩位數(shù)的全國疫情數(shù)據(jù)再度抬升,疫情還外溢至安徽、江蘇多地。
3日,安徽省委書記鄭柵潔要求,舉全省之力打贏泗縣疫情防控攻堅殲滅戰(zhàn),其中,特別要求,統(tǒng)籌好全省力量,全面摸排梳理供需清單,合理調(diào)配隔離房源、核酸檢測、診療救治等資源,進一步調(diào)集全省力量,補上行動還不夠快的短板。
根據(jù)公開消息,目前,安徽的合肥、六安、滁州、阜陽、亳州、蚌埠、淮南、安慶、蕪湖、馬鞍山等市已派出采樣人員,支援檢測車輛、方艙進行支援。
感染人數(shù)驟增,隔離設(shè)置的供應(yīng)也頗受關(guān)注,3日晚間召開的宿州市新聞發(fā)布會透露,安徽省統(tǒng)籌隔離房間33791間,其中市內(nèi)5987間、市外27804間。累計轉(zhuǎn)運隔離密接者、次密接者及重點人群22692人。
4日,宿州市要求各單位在職黨員干部、公職人員(除隔離以及孕產(chǎn)假等人員外),7月5日上午前全部無接觸聯(lián)系居住地所在社區(qū)報到,就近就地參與疫情防控工作。尤其是泗縣、靈璧縣的在職黨員干部、公職人員要全部立即報到,迅速開展工作。
此前,泗縣決定實行疫情防控“小區(qū)長”“樓棟長”和“單元長”管理制度,泗縣要求,對因工作完成不力,直接影響進度效果的,要給予通報批評并抄送原工作單位;對工作推諉扯皮、履職缺位,給總體工作帶來被動局面的,將按照有關(guān)規(guī)定和程序嚴肅問責。(完)
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