作者：潘璐（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院教授）

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記指出，“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置”。同時，他還強調(diào)，“打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍”。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》明確提出，“堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合、引才與引智相結(jié)合，拓寬鄉(xiāng)村人才來源”。人才是鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，人才振興對于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的作用不言而喻。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與人才之間的精準(zhǔn)匹配，對于提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展品質(zhì)具有不可替代的作用。

　　促進城鄉(xiāng)人才流動，攜手發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)

　　人才缺乏制約鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。比如，經(jīng)營型人才不足就容易導(dǎo)致農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目運營困難。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要強有力人才支撐，特別是鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷等領(lǐng)域的人才進入農(nóng)村。

　　一方面，靶向引進人才助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。通過科技小院、鄉(xiāng)村CEO、農(nóng)科院專班等項目推動城市人才向鄉(xiāng)村流動，特別是引進熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售、鄉(xiāng)村“三產(chǎn)”開發(fā)的新型創(chuàng)業(yè)人才及致力于解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)難題的高?？蒲袌F隊，借助人才力量提高產(chǎn)業(yè)附加值和數(shù)智化含量，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。另一方面，吸引本地勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。加強針對縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)組織建設(shè)，加大與社會資本的合作力度，通過專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)、專家指導(dǎo)等方式為創(chuàng)業(yè)者及相關(guān)人員提供交流學(xué)習(xí)機會。此外，融資難也是制約鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個因素，相關(guān)部門可出臺創(chuàng)業(yè)資金支持政策，加大對創(chuàng)業(yè)者的支持力度，通過提供優(yōu)惠貸款、貸款貼息等金融服務(wù)，減輕創(chuàng)業(yè)者負擔(dān)，進一步激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情。

　　加強本土人才培養(yǎng)，夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)

　　推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，就要提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，注重農(nóng)民教育培訓(xùn)質(zhì)量，培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。筆者注意到，一些農(nóng)村地區(qū)對于培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的認知還存在諸多不足。為此，需要采取有力措施加強新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)。

　　強“教育”培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。相關(guān)部門需加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，通過線下教學(xué)和線上教學(xué)相結(jié)合，多渠道推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)知識，大力培養(yǎng)熱愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、懂操作、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，創(chuàng)新農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才評價機制。搭“平臺”培育骨干人才。有條件的地方可與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合作關(guān)系，發(fā)揮好鎮(zhèn)企協(xié)同作用；與創(chuàng)業(yè)孵化及科技金融服務(wù)類企業(yè)達成合作，有計劃地把青年骨干人才輸送到企業(yè)相關(guān)崗位就業(yè)，有針對性地進行鍛煉和學(xué)習(xí)。用“項目”鍛煉全能人才。針對鄉(xiāng)村發(fā)展的實際需求，精選具有代表性的項目，如農(nóng)業(yè)科技示范項目、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)項目等，為人才提供參與多樣化項目的機會。同時，以項目為載體，不斷提高人才專業(yè)技能，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和解決問題能力。

　　創(chuàng)新社會化服務(wù)供給，注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力

　　勞動力不足、社會資本入鄉(xiāng)發(fā)展難、有的產(chǎn)業(yè)見效慢等，也是不容忽視的問題。社會化服務(wù)的有效供給，可有效彌補農(nóng)民自身資源和技術(shù)短板，通過高效整合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要素，推動城鄉(xiāng)資源融合發(fā)展，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　發(fā)揮各類主體優(yōu)勢，完善社會化服務(wù)體系。積極鼓勵和引導(dǎo)科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等主體投身農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)，借助數(shù)字化、信息化科技前沿技術(shù)，從政策、土地、人才、技術(shù)、金融等多個方面完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，充分發(fā)揮政府、市場和社會組織在社會化服務(wù)中的優(yōu)勢和潛能。強化組織聯(lián)結(jié)機制，實現(xiàn)聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)富農(nóng)，通過人才培育、服務(wù)供給促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)新社會化服務(wù)供給的同時，提高小農(nóng)戶的組織化程度，實現(xiàn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織體系的有效銜接，進一步優(yōu)化“服務(wù)主體+農(nóng)村集體經(jīng)濟組織+農(nóng)戶”“服務(wù)主體+各類新型經(jīng)營主體+農(nóng)戶”等組織形式，從而使鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)資源得到有效利用，使農(nóng)業(yè)經(jīng)營效率和農(nóng)民收入得到有效提高。

　　《光明日報》（2024年04月10日 05版）