“由于我中心首次開(kāi)展高校畢業(yè)生招聘工作，對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度理解不到位，將溫華（化名）列入資格審查合格范圍……”自去年11月以來(lái)，21歲的連云港小伙溫華經(jīng)歷“大起大落”：在校招中脫穎而出，后又被該單位告知，因?qū)I(yè)不符，被取消應(yīng)聘資格。

　　2月22日，溫華告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，他對(duì)連云港港口控股集團(tuán)有限公司消防救援中心（以下簡(jiǎn)稱“救援中心”）的做法表示不能理解。他表示，救援中心“對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度理解不到位”，為什么讓大學(xué)生來(lái)“埋單”？

　　招聘風(fēng)波

　　溫華是泰州學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生。臨近畢業(yè)，他選擇參加國(guó)企校招。2023年9月，溫華報(bào)考救援中心發(fā)布的辦事員崗位。

　　據(jù)溫華回憶，該崗位只招一人。招聘公告中對(duì)該崗位的專(zhuān)業(yè)需求是漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　“我的專(zhuān)業(yè)與新聞學(xué)同屬一個(gè)大類(lèi)。開(kāi)設(shè)的課程也與新聞學(xué)相關(guān)。”溫華認(rèn)為，自己的專(zhuān)業(yè)符合“新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)”的招聘要求。他提交了報(bào)名表，并通過(guò)了資格審查。

　　10月30日，溫華收到救援中心發(fā)送的招聘考試通知。11月2日，溫華在線上參加考試。

　　4天后，溫華接到救援中心工作人員趙先生的電話。對(duì)方告訴溫華，他已經(jīng)被正式錄取，可以去準(zhǔn)備體檢。

　　隨后，救援中心還向溫華發(fā)送一條短信。該短信稱，“你已被連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心錄用，請(qǐng)于11月7日上午9點(diǎn)前反饋是否同意接受錄用。逾期不反饋，將視同放棄錄用資格。”

　　溫華立即回復(fù)：同意接受錄用。他提供的截圖顯示短信回復(fù)時(shí)間是11月6日傍晚5點(diǎn)08分。

　　11月7日，溫華前往泰州市第一人民醫(yī)院體檢。當(dāng)晚，溫華接到趙先生打來(lái)的電話，被告知因?qū)I(yè)不符，故取消錄用。

　　溫華說(shuō)：“倘若專(zhuān)業(yè)果真不符，救援中心為什么不在資格審查后第一時(shí)間告知？”

　　溫華的父親先后前往連云港國(guó)資委、信訪部門(mén)等進(jìn)行維權(quán)?！罢夜ぷ鞑蝗菀?，更何況備考那么長(zhǎng)時(shí)間?！彼硎?，自己只想解決問(wèn)題，最大的訴求就是讓兒子順利工作。

　　溫華提供的一份由救援中心出具的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)書(shū)顯示，經(jīng)過(guò)調(diào)查，由于該中心首次開(kāi)展高校畢業(yè)生招聘工作，對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度理解不到位，將溫華列入資格審查合格范圍，通知其參加考試并于去年11月6日發(fā)送錄取短信給溫本人。

　　該意見(jiàn)書(shū)強(qiáng)調(diào)，2023年11月7日，接集團(tuán)相關(guān)部門(mén)通知，取消溫華應(yīng)聘資格，并電話告知本人。其間，針對(duì)溫華及其家人提出“蘿卜招聘”的質(zhì)疑，救援中心安排專(zhuān)人登門(mén)進(jìn)行解釋。為杜絕發(fā)生違規(guī)行為，集團(tuán)相關(guān)部門(mén)決定取消2024年度救援中心辦事員崗位招聘計(jì)劃，3年內(nèi)不得開(kāi)展招錄工作。

　　溫華在信訪事件處理意見(jiàn)書(shū)回執(zhí)中寫(xiě)道：“不接受這個(gè)結(jié)果?！?/p>

　　救援中心稱招聘符合流程

　　對(duì)溫華來(lái)說(shuō)，原本被錄取的崗位最后被取消，導(dǎo)致他錯(cuò)過(guò)了最好的秋招時(shí)機(jī)。

　　“該集團(tuán)人力資源部的錯(cuò)誤該誰(shuí)來(lái)埋單？我埋單嗎？”溫華說(shuō)。

　　2月22日，中青報(bào)·中青網(wǎng)記者聯(lián)系到救援中心宋姓工作人員。在電話中，該工作人員稱，招聘符合流程，具體問(wèn)題請(qǐng)咨詢集團(tuán)人力資源部，“我們沒(méi)有權(quán)力處理這個(gè)事”。

　　隨后，記者撥通連云港港口控股集團(tuán)有限公司的聯(lián)系電話。接電話的工作人員表示會(huì)記錄一下，然后回電。

　　此前，該集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)高校招聘的組織人事崗主任陳捷接受媒體采訪時(shí)表示，此事是集團(tuán)下屬用人單位救援中心工作人員的失誤造成的。救援中心是后合并進(jìn)港口集團(tuán)的，今年是他們首次開(kāi)展高校招聘工作，救援中心負(fù)責(zé)審核的工作人員對(duì)專(zhuān)業(yè)理解度不到位，才出現(xiàn)上述情況?！霸谖覀兗瘓F(tuán)還沒(méi)有完成最終審核前，他們就提前將錄用通知發(fā)出去了，這個(gè)也是不對(duì)的?！?/p>

　　陳捷向媒體介紹，由于連云港港口集團(tuán)下屬單位比較多，每年的招聘都由下屬單位上報(bào)用人計(jì)劃，具體審核都交由用人單位各自負(fù)責(zé)，集團(tuán)只負(fù)責(zé)公示前的最終審核。

　　江蘇偉奧律師事務(wù)所律師曹春暉表示，救援中心發(fā)出錄用通知后“撤回”的做法是不符合法律規(guī)定的。錄用通知是民法意義上的要約，勞動(dòng)者接受錄用通知回復(fù)后即構(gòu)成承諾，承諾生效后即對(duì)雙方產(chǎn)生法律上的約束力。對(duì)外發(fā)招聘公告的主體是用人單位，用人單位就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。至于其如何審核是內(nèi)部流程，若出現(xiàn)問(wèn)題，用人單位不能以此為由逃避責(zé)任。

　　陳捷向媒體否認(rèn)存在“蘿卜坑”的情況，她表示，小溫并不是第一名，他是在第一名放棄后作為第二名遞補(bǔ)上來(lái)的。陳捷說(shuō)，通過(guò)這個(gè)事情，集團(tuán)也將吸取教訓(xùn)，將加強(qiáng)對(duì)下屬單位相關(guān)人員技能培訓(xùn)，加強(qiáng)流程管理，杜絕類(lèi)似情況再次發(fā)生。

　　如何理解“招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度”

　　陳捷介紹，此次招聘參照的是公務(wù)員和事業(yè)單位招考流程，采取全流程審核，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，都將終止招聘。小溫的情況就是在公示前集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)他的專(zhuān)業(yè)與招聘需求不一致，“我們要求的是新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，而不是新聞學(xué)類(lèi)，我們審核的是專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，而不是大類(lèi)，小溫的是網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)，所以兩者不一致，最終決定取消他的應(yīng)聘資格”。

　　對(duì)此，南京一所知名高校新聞學(xué)院教授表示，網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)和新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)確實(shí)是兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，都屬于新聞學(xué)類(lèi)，“實(shí)際上區(qū)別不大”。如果該集團(tuán)在第一關(guān)就淘汰小溫是沒(méi)有問(wèn)題的，現(xiàn)在的關(guān)鍵是已經(jīng)被錄取，再找這個(gè)理由就有些牽強(qiáng)了。

　　此外，他還認(rèn)為，“連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心的辦事員”這個(gè)崗位完全沒(méi)有必要限定新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院教授張志安表示，不管是程序正義，還是實(shí)質(zhì)正義，新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)很接近，況且用人單位招聘的通知中有“新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)”的表述，這里的“等相關(guān)專(zhuān)業(yè)”是可以覆蓋網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)的。用人單位應(yīng)該對(duì)大學(xué)生的招聘過(guò)程更負(fù)責(zé)。

　　此外，張志安呼吁，現(xiàn)在很多用人單位招聘公告中的“新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)”表述也不太符合新聞院校人才培養(yǎng)的新趨勢(shì)，建議使用“新聞傳播類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)”，這樣更符合當(dāng)下的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況。

　　曹春暉表示，用人單位取消錄用顯然違背了誠(chéng)實(shí)信用原則，給勞動(dòng)者造成時(shí)間成本等損失。作為國(guó)有企業(yè)，救援中心更應(yīng)為社會(huì)做好榜樣，完善規(guī)范招聘流程相關(guān)制度。勞動(dòng)者可以再和用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成也可以通過(guò)訴訟途徑解決。實(shí)踐中，司法機(jī)關(guān)一般結(jié)合勞動(dòng)者此前的收入水平、另尋工作的合理時(shí)間以及用人單位的過(guò)錯(cuò)程度，來(lái)判定用人單位的賠償責(zé)任。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李超 實(shí)習(xí)生 尤強(qiáng) 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)