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企業(yè)“出?!睘槟贻p人提供求職新機(jī)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-05 11:08:00來源: 中國(guó)青年報(bào)

  近來,“如何到海外工作?”“海外工作好嗎?”等帖子在社交平臺(tái)上受到一些年輕人的關(guān)注。有獵頭公司人士表示,隨著中國(guó)企業(yè)出海勢(shì)頭增強(qiáng),釋放了更多海外崗位和就業(yè)機(jī)會(huì),求職者對(duì)海外職位的訴求隨之增加。

  獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《2023上半年就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)洞察》顯示,2023年上半年,海外/境外地區(qū)新發(fā)職位同比上升44.4%,求職者投遞海外/境外地區(qū)的人數(shù)同比去年同期增長(zhǎng)92.9%

  從事多年企業(yè)出海服務(wù)咨詢的創(chuàng)業(yè)者沈曄說:“企業(yè)出海是一條尋找新機(jī)會(huì)的途徑,顯示出中國(guó)產(chǎn)品以及中國(guó)服務(wù)越來越多地被海外市場(chǎng)認(rèn)可。”

  沈曄曾在互聯(lián)網(wǎng)“大廠”負(fù)責(zé)人力資源事務(wù),前幾年,她選擇創(chuàng)業(yè)成立咨詢公司,為出海企業(yè)提供咨詢以及團(tuán)隊(duì)搭建等服務(wù),“能很明顯地感受到近些年中國(guó)企業(yè)出海越來越多?!鄙驎险f,最初,國(guó)企和央企出海較多,2014年左右,民營(yíng)企業(yè)出海開始增多,以頭部互聯(lián)網(wǎng)公司為代表的企業(yè)開始拓展海外市場(chǎng)。近幾年,越來越多的中小型民營(yíng)企業(yè)陸續(xù)出海尋找更多機(jī)會(huì),行業(yè)也更加多樣化。

  沈曄注意到,最初的企業(yè)出海以北美、東南亞為主,伴隨中國(guó)共建“一帶一路”倡議提出,更多企業(yè)選擇到“一帶一路”共建國(guó)家發(fā)展,“從2023的數(shù)據(jù)看,選擇到‘一帶一路’共建國(guó)家的企業(yè)增長(zhǎng)非常快”。

  2023年9月28日,商務(wù)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的《2022年度中國(guó)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2022年,中國(guó)對(duì)外直接投資流量1631.2億美元,為全球第二位,連續(xù)11年列全球前三,連續(xù)7年占全球份額超過一成。2022年年末,中國(guó)對(duì)外直接投資存量達(dá)2.75萬億美元,連續(xù)6年排名全球前三。其中,在共建“一帶一路”國(guó)家設(shè)立境外企業(yè)1.6萬家。2022年,中國(guó)對(duì)外直接投資涵蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的18個(gè)行業(yè)大類,其中流向租賃和商務(wù)服務(wù)、制造、金融、批發(fā)零售、采礦、交通運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域的投資均超過百億美元。

  沈曄分析說,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng),不少行業(yè)的市場(chǎng)份額趨向飽和,增量和增速放緩,出海有利于企業(yè)尋找新的市場(chǎng)和用戶。有一些科技類企業(yè)在創(chuàng)立之初就瞄準(zhǔn)國(guó)際化,直接面向海外用戶。

  樂信圣文是一家移動(dòng)出海應(yīng)用開發(fā)商,在全球移動(dòng)端月度活躍用戶超過7000萬。其合伙人王騫介紹,公司在成立初期就打海外市場(chǎng)牌,確定“休閑益智”類的產(chǎn)品賽道,陸續(xù)開發(fā)出數(shù)獨(dú)、數(shù)字填色等產(chǎn)品,吸引了不少海外用戶。

  企業(yè)出海增多意味著需要大量的國(guó)際化人才,也為年輕人提供了海外求職的新機(jī)會(huì)。

  《2023上半年就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)洞察》顯示,2023年上半年,投遞海外/境外地區(qū)的碩博學(xué)歷求職者同比增長(zhǎng)超60%,30歲以下求職者增長(zhǎng)超70%。數(shù)據(jù)顯示,投遞海外/境外地區(qū)的人才學(xué)歷較高,碩博學(xué)歷占比合計(jì)29.16%,且高學(xué)歷增長(zhǎng)較快。

  “團(tuán)隊(duì)搭建是企業(yè)出海很重要的一環(huán)。”沈曄說,在為企業(yè)尋找出海人才時(shí),不少企業(yè)更愿意選擇外派或者華人負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù),“除了業(yè)務(wù)能力外,企業(yè)要求人才要對(duì)當(dāng)?shù)匚幕凶銐蛄私猓惨邮苤袊?guó)的企業(yè)文化”。

  沈曄介紹,在東南亞市場(chǎng),由于當(dāng)?shù)厝瞬琶芏炔粔蚋?,很難在當(dāng)?shù)卣业胶线m的人,不少企業(yè)會(huì)直接將用人需求給到國(guó)內(nèi)的獵頭,由獵頭負(fù)責(zé)招聘,公司會(huì)妥善為求職者準(zhǔn)備好簽證等手續(xù)。

  越來越多的年輕人被海外工作吸引。在一些社交平臺(tái)上,有不少網(wǎng)友分享自己尋找海外工作的經(jīng)歷。中青報(bào)·中青網(wǎng)記者注意到,其中互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)較受關(guān)注。

  脈脈于2023年12月發(fā)布的《2023年度人才遷徙報(bào)告》顯示,2022年,新能源汽車行業(yè)海外崗位需求同比激增249%,2023年增長(zhǎng)86%?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)AI人才的爭(zhēng)奪更為激烈,成為新發(fā)人工智能相關(guān)崗位量最高的行業(yè)。

  王祥在日本新能源汽車公司工作,負(fù)責(zé)日產(chǎn)汽車旗下動(dòng)力電池公司研發(fā)測(cè)試工作。他在東京附近的城市生活,薪酬與國(guó)內(nèi)新一線城市的薪酬水平相差不多。

  薪酬是部分年輕人選擇出海就業(yè)的主要因素。獵聘大數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示,從海外新發(fā)職位的招聘平均年薪來看,新加坡和日本名列前茅,分為37.75萬元、32.35萬元。

  全球化智庫(kù)(CCG)理事長(zhǎng)王輝耀認(rèn)為,企業(yè)出海增多是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然階段,也是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果,“中國(guó)改革開放走過45年,共建‘一帶一路’走過10年,我們經(jīng)過外企走進(jìn)來,現(xiàn)在到了中國(guó)企業(yè)走出去的階段。企業(yè)出海能更加促進(jìn)國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)”。

  王輝耀表示,中國(guó)年輕人國(guó)際化程度較高,很多年輕人在求學(xué)階段選擇留學(xué),因此在國(guó)際市場(chǎng)有足夠的優(yōu)勢(shì),“他們語言好、掌握國(guó)際規(guī)則、熟悉國(guó)際環(huán)境,有良好的中國(guó)文化根基,勤奮努力,在職場(chǎng)很受歡迎。”王輝耀同時(shí)提示,年輕人海外求職、就業(yè)要遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情。同時(shí),年輕人海外求職一定要注意通過正規(guī)途徑。

  中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 張敏 來源:中國(guó)青年報(bào)

(責(zé)編:常邦麗)

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