中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 陳曉 記者 李雅娟）眼下，成都平原的秋糧收割已進入尾聲，四川省成都市崇州市楊柳合作社農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人王伶俐也已經(jīng)45天沒有休息了。事實上，作為90后新農(nóng)人，這是農(nóng)忙時節(jié)里的日常。

　　別看她年紀不大，卻深耕農(nóng)田8年，管理著6000多畝土地。父親作為成都市首批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，對王伶俐的影響很大。2015年大學(xué)畢業(yè)后，她毅然選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。過去，種地是體力活，一方面收入不高，另一方面全靠人工種植，很多人不愿意干，因此，農(nóng)村出現(xiàn)了耕地撂荒的情況。

　　從2010年開始，崇州市探索創(chuàng)立了農(nóng)業(yè)共營制。首先，農(nóng)民以土地入股，成立土地股份合作社；其次，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理制度，公開招聘、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。同時，政府提供科技、金融、品牌等農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)。通過這一運行機制，推動當(dāng)?shù)丶Z食生產(chǎn)規(guī)?；?、機械化、集約化。

　　王伶俐人如其名，做起事來相當(dāng)干練利落。8年里，她不斷探索農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機械化，購買各種農(nóng)機、籌建烘儲中心、擴大土地流轉(zhuǎn)規(guī)模……通過農(nóng)機科技，種糧變得更加高效快捷，同時，王伶俐引進利用信息化手段，農(nóng)機耕作數(shù)據(jù)也可以“一手掌握”。

　　“插秧插的好不好，我們心里都有數(shù)。哪里插的不好，我們可以安排人工精準補插?！蓖趿胬掷锏摹按筇锉倍贰避浖?，連接著合作社的插秧機、收割機和拖拉機，農(nóng)機運行情況、作業(yè)時長、作業(yè)面積、行走軌跡等數(shù)據(jù)手機上“一目了然”。

　　統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)的她，很擅長算“田間經(jīng)濟賬”?！拔野盐覀兒献魃绾娃r(nóng)戶每畝土地的生產(chǎn)成本做了一個對比，合作社在農(nóng)機和農(nóng)資成本上分別可以節(jié)約100多塊錢?！蓖趿胬芾淼暮献魃缟鐔T去年的總分紅是97萬元，折合到每畝土地是790多塊錢?！拔蚁嘈?，今年每畝土地的分紅可以達到800多塊錢。”

　　離土不丟田，除掉穩(wěn)定的分紅外，農(nóng)戶還可以外出或進入合作社務(wù)工，增加收入。“年齡偏大的農(nóng)戶可以來做臨時工，17塊錢/小時，農(nóng)忙時，一個人每月可以掙5000多塊錢。而年輕的農(nóng)機手一天就可以賺到三、四百塊錢?！?/p>

　　當(dāng)?shù)剞r(nóng)民日漸鼓起來的腰包得益于政府高標準農(nóng)田的建設(shè)。近年來，崇州市持續(xù)推進高標準農(nóng)田建設(shè)，不斷提高糧食綜合生產(chǎn)能力，大力建設(shè)天府糧倉國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。2021-2022年，崇州共計建成高標準農(nóng)田約4萬畝；2023年將新建高標準農(nóng)田3.2萬畝、提升5萬畝。據(jù)天府糧倉國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會副主任周維松介紹，截至2023年年底，當(dāng)?shù)馗邩藴兽r(nóng)田面積將達到25.77萬畝，在永久基本農(nóng)田中的占比可達到90.14%。

　　最讓農(nóng)民舒心的是，高標準農(nóng)田建設(shè)個人“零投入”，完全由政府出資。周維松以當(dāng)?shù)亟衲陮嵤┑?.2萬畝高標準農(nóng)田為例說明，其中新建3.2萬畝的高標準農(nóng)田由中央、省、市投資3250元/畝，崇州本級政府僅需配套750元/畝。高標準農(nóng)田的建設(shè)讓“小田”變成“大田”，方便合作社進行機械化作業(yè)，實現(xiàn)了糧食增產(chǎn)、社員增收。

　　這些年，王伶俐的成長大家有目共睹，目前她共管理4個土地合作社、1個烘儲中心和1個農(nóng)機合作社。讓她更加欣慰的是，越來越多的青年也加入到農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的隊伍中來。王伶俐介紹，今年，合作社來了9個年輕人，都是80后、90后，最小的便是99年的王李銳。王李銳今年選擇回村全職從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，會開各種農(nóng)機設(shè)備，又會用無人機打藥的他，在村里十分受歡迎。

　　讓年輕人留在農(nóng)村的重要因素是工資收入。近年來，成都市以農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育為抓手，積極探索構(gòu)建教育培訓(xùn)、認定管理、政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系。王伶俐表示，除了免費的培訓(xùn)外，職業(yè)經(jīng)理人每個月都有保底5000元的月薪，并會根據(jù)分管的區(qū)域和類別在年底核算獎金，因此可以保證年輕人在農(nóng)村1年的時間能夠掙到8萬元至10萬元。此外，福利保障制度也已經(jīng)到位?！爸灰貋沓蔀檗r(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，你就可以享受成都市的城鎮(zhèn)職工社保補貼10年?！?/p>

　　王伶俐坦言，從事農(nóng)業(yè)非常辛苦，但幾個年輕人在共同勞作中找到了久違的幸福感。“農(nóng)忙結(jié)束后，我們還要一起出去團建?！彼Ｍ?，未來能有更多的年輕人加入農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的隊伍中。“農(nóng)業(yè)的傳承離不開老一輩農(nóng)民傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，也離不開年輕人能帶來的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗和模式，只有兩者實現(xiàn)深度融合，才能把我們的糧食種得更好！”