在農(nóng)田里與蓮藕打了7年交道，湖北武漢晶博農(nóng)莊負責人李正旺沒想到，在武漢市日前公布的“首批武漢英才計劃培育支持專項人才”名單中，自己也榜上有名。

　　李正旺是福建人，高中學歷，當過兵，辦過企業(yè)。2016年，他在愛人的老家——盛產(chǎn)蓮藕的武漢市蔡甸區(qū)永利村承包了500畝藕塘，辦起休閑農(nóng)莊。種藕之余，他研究蓮藕深加工工藝，獲得了15件實用新型專利，開發(fā)出30多款蓮藕深加工產(chǎn)品。他還開通多個直播間，帶動當?shù)胤N植戶線上賣藕產(chǎn)品，覆蓋農(nóng)戶種植面積超過7萬畝。

　　此次與李正旺一同上榜的，都是武漢市各行業(yè)領(lǐng)域的行家里手：既有多次刷新亞洲紀錄的00后國家游泳隊隊員，也有60歲的水產(chǎn)養(yǎng)殖高級工程師；既有主導智能駕駛算法技術(shù)創(chuàng)新的博士，也有苦練手藝的“狀元調(diào)酒師”……榜單上，“英才”不局限于學歷高低、職稱獎項，均指向本土優(yōu)秀實用型人才。

　　這一評選結(jié)果的出爐，與武漢市此前一項深入的調(diào)查研究有關(guān)。

　　主題教育重在走深走實。武漢市委組織部、武漢市人才工作局在基層走訪調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，當下熾熱的引進人才競爭在一些地方出現(xiàn)了不同程度的偏差：一是喜新厭舊、厚此薄彼，冷落了本土培養(yǎng)的人才，造成兩者待遇相差偏大，“引來女婿傷了兒子”；二是重引才、輕育才，一些地區(qū)和機構(gòu)不在“育人才”上多下功夫，只對坐享其成的“引人才”感興趣。如何讓“輸血”與“造血”并重，既吸引外來人才，也培育扶持本土人才，成為完善人才戰(zhàn)略布局亟待解決的新問題。

　　九省通衢的武漢2022年全市經(jīng)濟總量達1.88萬億元，社會發(fā)展持續(xù)提速。在湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中當先鋒、打頭陣，對武漢來說是歷史重任也是歷史機遇。人才是發(fā)展之基，湖北省委常委、武漢市委書記郭元強提出，要“統(tǒng)籌抓好各方面人才培育，形成武漢特色的人才方陣，打造全國一流人才強市”。

　　“城市發(fā)展既需要引進高端人才，也需要充分挖掘本土的人才優(yōu)勢?！蔽錆h市人才工作局有關(guān)負責人介紹，與武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才側(cè)重引進人才相銜接配套，2022年9月武漢英才“培育支持”專項工作啟動實施。這一專項聚焦基層和企業(yè)一線，立足人才自主培養(yǎng)，面向連續(xù)在武漢工作3年以上的本地優(yōu)秀人才，突出創(chuàng)新價值、能力和貢獻導向，每年遴選1000人左右入選，為武漢打造國家中心城市、具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心提供人才支持。

　　“本土化”成為此次評選首要特點。

　　在航天領(lǐng)域，晶體振蕩器被形容為心臟、大腦。在武漢海創(chuàng)電子股份有限公司，主持了多個晶體振蕩器項目的總工程師毛晶獲評武漢英才。同事們知道，榮譽背后是毛晶扎根研發(fā)一線34年付出的努力。在武漢海創(chuàng)，毛晶從普通技術(shù)員做起、一步步成長為總工，研發(fā)的多個產(chǎn)品被“神舟”“嫦娥”“北斗”等國家重點工程采用。

　　“‘培育支持’專項要求人選長期扎根武漢市產(chǎn)業(yè)一線、科研一線、基層一線，在武漢工作時間必須在3年以上?！蔽錆h市人才工作局相關(guān)負責人介紹，首批入選的930人中，在武漢工作20年以上的占三分之一，10年以上的占七成。

　　名單顯示，武漢英才“培育支持”專項人才中，既有醫(yī)院的“一把刀”、文化領(lǐng)域的“一支筆”，也有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“土專家”、基層社會治理的“名書記”。武漢市人才工作局相關(guān)負責人介紹，這是首次讓全行業(yè)人才共登舞臺，涵蓋先進制造、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)工匠、文化體育旅游、城市建設(shè)、教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會工作10個領(lǐng)域。

　　“人才不講出身，英才不問出處”是此次獲選者共同的感受。

　　在武漢市宗關(guān)水廠，“驗水師”王瓊從事水質(zhì)檢驗工作已28年。她沒有“高大上”的學歷，而是憑借過硬的專業(yè)技能，獲評首批武漢英才“培育支持”專項人才。

　　王瓊1995年從武漢市自來水技校畢業(yè)后，來到宗關(guān)水廠潛心學習水質(zhì)化驗的各種技能。通過努力，她考取了水質(zhì)檢驗高級技師，成為省內(nèi)知名水質(zhì)檢驗?zāi)苁帧?015年6月，“王瓊創(chuàng)新工作室”掛牌成立，作為帶頭人，她主動承擔起水廠技術(shù)創(chuàng)新重任，其中一項技術(shù)革新就為企業(yè)節(jié)約成本400萬元。近年來，王瓊還獲評“武漢市技能大師”“湖北省首席技師”“湖北荊楚工匠”。

　　“此次評選注重以用為本。堅持不唯論文、職稱、學歷、獎項，不以出身論英雄，讓一批文憑、職稱不顯赫的專業(yè)人才登上英才舞臺?！蔽錆h市人才工作局提供的數(shù)據(jù)顯示，首批930名獲選者中，576人未發(fā)表論文，12人僅高中（中專）學歷，39人為大專學歷。

　　在程序上，評選由武漢市委人才辦統(tǒng)籌，市經(jīng)信局、科技局、發(fā)改委、衛(wèi)健委等10家牽頭單位分別組織開展10個行業(yè)領(lǐng)域的人才推薦申報工作，經(jīng)歸口初審、專家評審、人選復核等過程，首批獲選名單最終出爐。

　　這930位武漢英才每人將獲得6萬元資金資助和相應(yīng)支持政策，并納入市級人才庫跟蹤培養(yǎng)。相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域還將進一步細化培養(yǎng)方案，系統(tǒng)打造人才發(fā)展良好生態(tài)。不久前出臺的《武漢市加快推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村科技等專業(yè)人才，在加快聚集培育培養(yǎng)、搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺、完善鄉(xiāng)村人才振興保障機制等方面推出了20條有量化指標的措施。

　　獲評武漢英才，讓李正旺“不敢想象、倍受鼓舞”。最近一段日子，他每天清晨就有種“躺不住”的感覺，白天在基地觀察種苗繁育長勢，研發(fā)深加工工藝，晚上帶領(lǐng)團隊直播賣貨，還見縫插針學習提升直播技能。他計劃繼續(xù)做好蓮藕“土特產(chǎn)”文章，打造線上線下融合交易平臺，讓蔡甸蓮藕擦亮品牌走向全國。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 朱娟娟 雷宇 來源：中國青年報