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優(yōu)化服務完善機制 增加崗位穩(wěn)定就業(yè)

發(fā)布時間:2023-05-25 16:34:00來源: 人民網(wǎng)-人民日報

 

  就業(yè),一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。4月28日召開的中共中央政治局會議提出,要切實保障和改善民生,強化就業(yè)優(yōu)先導向,擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,穩(wěn)定農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。

  今年以來,各地區(qū)各部門落實落細就業(yè)優(yōu)先政策,推動就業(yè)市場崗位需求逐步增加,就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。當前,技工院校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)情況如何?獲得哪些具體支持?記者進行了采訪。

  ——編 者

  技工院校畢業(yè)生——

  實習機會多,工作需求大

  本報記者 邱超奕

  4月17日,陜西西安一處工地,由山東博碩自動化技術(shù)有限公司搭建的智慧混凝土攪拌站高速運轉(zhuǎn)。來自山東技師學院的實習工程師王文升手拿電氣圖紙,熟練地完成布線工作。

  別看王文升現(xiàn)在“干得溜”,半年多前他還手忙腳亂。“剛參加頂崗實習時,也練過基本功,但缺乏經(jīng)驗,總是碰上難題?!蓖跷纳f,有一回,他發(fā)現(xiàn)電壓突然下降,一時間不知所措,師傅田建民一眼看出是零線虛接,指導他快速排除了故障。

  “實習期間,這孩子進步飛快,技術(shù)熟了、經(jīng)驗有了?!碧锝袷敲姽だ霞紟?,王文升的成長他看在眼里。

  談及工作,王文升心里踏實:“7月份我就要正式入職了,可以說畢業(yè)與就業(yè)無縫銜接?!?/p>

  作為用人單位,博碩公司人力資源部負責人對山東技師學院的實習安排十分滿意,“今年從學校招了10名應屆畢業(yè)生,公司早早就發(fā)出邀約、開出優(yōu)渥待遇。”

  過去,博碩公司這樣的中小企業(yè)在招聘上沒少遇到痛點?!拔覀兗比睂I(yè)技能人才,但苦于不知道去哪里招人,優(yōu)秀人才也不知道怎么找到我們,結(jié)果經(jīng)常招到專業(yè)不對口的新人,導致公司培訓效果不佳,新人離職率也高?!惫救肆Y源部負責人說。

  “學校組織的頂崗實習,很好地解決了這些痛點?!鄙綎|技師學院副院長張克清說,實習前,學校會通過調(diào)研,掌握合作企業(yè)的崗位需求、專業(yè)要求、薪資待遇等情況,然后制定詳細的實習計劃,精準推薦給不同專業(yè)學生,“這樣一來,企業(yè)能快速收獲對口人才,學生也能準確找到施展技能的舞臺。校企之間的信任度也越來越高,有利于建立長期穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系?!?/p>

  這些年,山東技師學院培養(yǎng)的技工供不應求。究其原因,除頂崗實習提高了求職效率之外,更重要的是學校把就業(yè)導向貫穿技工教育始終,積極推進“工學一體化”教育模式試點。

  “在數(shù)控專業(yè),以前學生要先學機械基礎課。而現(xiàn)在,一入學就要模擬真實生產(chǎn)流程,操作零部件加工。進入第三學年,還要參加工學交替實習。”山東技師學院智能制造學院院長秦巍說。

  去年夏天,智能制造專業(yè)的學生石天元就到南京一家電子廠工學交替實習半年?!凹寄芄と说男适俏业膬扇?,加工精度也高得多,讓我認清了差距,改掉了粗心、散漫的毛病。”石天元說。

  “去之前他還是個孩子,回來后真像個大人了。”談起石天元的進步,班主任李杰說,工學交替顯著提升了學生的職業(yè)認同感,同時培養(yǎng)了責任意識、質(zhì)量意識、安全意識等寶貴的職業(yè)素養(yǎng),這些是在學校難以學到的。

  “不同于頂崗實習,工學交替實習重在打基礎、樹理想,幫助學生在早期就樹立正確的職業(yè)觀,對就業(yè)來說,這和學知識、練技能同等重要,這也是學生們廣受企業(yè)認可的關(guān)鍵?!睆埧饲逭f。

  近年來,山東省人社廳以企業(yè)用工需求為導向,以企校協(xié)同育人為路徑,全面推行“工學一體化”技能人才培養(yǎng)模式,技能人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。去年,全省技工院校畢業(yè)生達12.7萬人,就業(yè)率97%以上。今年,95%以上的技校應屆畢業(yè)生已進入頂崗實習階段。

  人社部數(shù)據(jù)顯示,近年來,技工院校平均每年為生產(chǎn)服務一線輸送近百萬名技能人才,廣受用人單位歡迎。

  就業(yè)困難人員——

  薦崗加幫扶,飯碗有保障

  本報記者 鄭智文

  “榮芳,最近咋樣?工作還適應嗎?”

  “挺好的,華姐,工作內(nèi)容已基本掌握,爭取更加熟練!”

  得知剛找著工作的呂榮芳就業(yè)順利,吉林白城市洮北區(qū)就業(yè)服務局副局長于硯華很是開心。

  今年44歲的市民呂榮芳患有風濕病,干不了重活,家里還有年邁的父母需要照顧。“之前我也沒少嘗試,但不是人家覺得我缺門手藝,就是覺得年紀大了……”幾番碰壁,呂榮芳愈發(fā)著急。

  前不久,在洮北區(qū)就業(yè)服務局的幫助下,呂榮芳終于找到一個公益性崗位:“每月能有一筆穩(wěn)定收入,心里的石頭落了地?!?/p>

  “有的沒學歷沒技能,有的身體有疾抱恙,有的年齡大……就業(yè)困難人員各有各的難處,能幫忙的我們一定盡力?!睆氖戮蜆I(yè)幫扶工作35年,于硯華對就業(yè)困難人員格外上心。

  深入調(diào)查,精準認定,分類幫扶,全程服務。針對就業(yè)困難人員的實際需求,洮北區(qū)就業(yè)服務局積極同企業(yè)及相關(guān)單位溝通,努力爭取更多崗位提供給就業(yè)困難人員。同時,拓寬求職渠道,分類別收集崗位,以線上線下多種形式推送崗位、宣講政策、提供求職輔導和職業(yè)技能培訓。

  “大家好,歡迎收聽‘職等你來’節(jié)目,今天邀請老朋友華姐來為大家‘送’工作,歡迎撥打熱線或在直播間留言?!?月11日上午,一場線上薦崗直播準時開啟,熱線電話接連響起。

  “華姐,我50多歲,還好找工作嗎?”“您好,我們專門收集了大齡勞動者崗位信息,看您傾向于找哪類工作?”

  “想找做飯、家政這類的”“正好,我看有一家食堂在招服務員,您年齡合適,這是聯(lián)系方式,請記一下”……

  半小時工夫,華姐就推薦了30份工作。直播剛結(jié)束,于硯華的手機傳來一陣“嘀嘀”聲,打開一看,一個名為“50歲以上最美麗”的求職群正在推送崗位信息?!按簖g人員就業(yè)更為不易,我們特意拉了微信群,每天不間斷發(fā)布信息,老百姓有疑問都可以直接溝通?!庇诔幦A介紹。

  線上薦崗,方便高效;線下幫扶,周到貼心。

  “之前,我們兩口子都在家待業(yè),壓力很大?!笔忻裢鹾闫綍r打零工,最近沒活干,夫妻兩人在家很著急。經(jīng)過洮北區(qū)就業(yè)服務局調(diào)查,不到5天,王恒就完成了零就業(yè)家庭認定。

  “這家單位在招聘調(diào)查人員,雖然經(jīng)常下鄉(xiāng),但基本每天都能回家,挺適合你?!庇诔幦A為王恒精心挑選崗位,轉(zhuǎn)頭又向用人單位推薦起他,“這孩子剛認定了零就業(yè)家庭,交流下來感覺人挺踏實,符合咱們崗位需求,能不能讓他試試?”

  經(jīng)過后續(xù)面試,王恒順利上崗,“生活有盼頭,我會倍加珍惜這份工作?!?/p>

  洮北區(qū)就業(yè)服務局深入實施三級就業(yè)援助機制,“一人一策”個性化推薦崗位。2021年以來,洮北區(qū)已認定就業(yè)困難人員4682人,零就業(yè)家庭就業(yè)援助率達到100%。對于已經(jīng)找到工作的就業(yè)困難人員,還會定期組織電話和入戶回訪,動態(tài)掌握困難人員就業(yè)失業(yè)、援助服務、享受政策等情況,鞏固幫扶成果。

  吉林省人社廳有關(guān)負責人介紹,吉林持續(xù)加大政策幫扶力度,不斷優(yōu)化“96885吉人在線”平臺,多渠道促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,今年一季度,吉林共幫助1.3萬余名就業(yè)困難人員成功上崗。

  高校畢業(yè)生——

  輔導送上門,求職更科學

  本報記者 劉溫馨

  “沒想到,A4紙大的簡歷中居然有這么多門道!”4月中旬,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2023年校園綜合雙選會現(xiàn)場人頭攢動,經(jīng)濟學院應屆本科畢業(yè)生葛玥在一張寫著“北京市人力資源和社會保障局職業(yè)指導服務”的桌子前排起了長隊。

  等輪到自己,葛玥急忙將簡歷遞給對面的就業(yè)導師張笑男。“先看大標題,最好不籠統(tǒng)說‘個人簡歷’,而是突出求職意向。再看專業(yè)課,可增添幾門選修課,展現(xiàn)專業(yè)寬度。還有實習經(jīng)歷,不求面面俱到,應突出與崗位匹配的內(nèi)容,快速吸引招聘者的注意?!鄙頌楸本┦胸S臺區(qū)人社局工作人員,張笑男迅速作出了“診斷”。收到中肯建議,葛玥很是感激。

  “一份簡歷,折射出高校畢業(yè)生求職時的困惑,最常見的是準備不足、求職意向不清晰?!睆埿δ懈嬖V記者,這些天他已深入多所高?,F(xiàn)場“坐診”。

  “4、5月份是高校畢業(yè)生求職的黃金期,人社服務進校園活動周周都有。”北京市人社局有關(guān)負責人介紹,以本次雙選會為例,共邀請102家知名企業(yè)到場,提供1100余個崗位,還聘請了高級職業(yè)指導師當面教學。

  今年以來,北京市區(qū)兩級人社部門已在高校舉辦線上線下招聘會184場,累計提供崗位9萬余個;開展了校區(qū)對接、人社局長進校園等活動,當面為學生送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓。

  “人社部門更了解企業(yè)需求,能站在招聘方的角度為大家提供更多干貨和實招。”首經(jīng)貿(mào)城市學院應屆碩士畢業(yè)生朱芊逸說。

  人社部門送服務的同時,也加深了對高校畢業(yè)生群體的了解?!靶劫Y水平、是否有落戶指標等是當前畢業(yè)生較為關(guān)注的因素?!睆埿δ姓f,一下午的時間與近百名畢業(yè)生交流,深深感到現(xiàn)在的畢業(yè)生能力強、有主見、考慮問題周全,相信他們能找到發(fā)光發(fā)熱的舞臺。

  “基層就業(yè)是新趨勢,去年在學院畢業(yè)生中占比將近30%?!笔捉?jīng)貿(mào)會計學院黨委副書記譚靜介紹,近兩年,不少同學不再扎堆“北上廣深”,非一線城市、縣城、基層也成為畢業(yè)生就業(yè)的熱門選擇。人社部數(shù)據(jù)顯示,自2006年實施以來,“三支一扶”計劃已累計選派51萬名高校畢業(yè)生到基層服務。今年計劃招募3.4萬名高校畢業(yè)生,到基層開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)等服務。

  “也有一些同學沒找到滿意的工作,傾向于再等一年。”首經(jīng)貿(mào)會計學院副院長于鵬說,近年來,學生慢就業(yè)現(xiàn)象并不少見,“‘慢’不是放棄,而是積蓄力量、提升能力,為更好的機會做準備?!?/p>

  為了減少學生畢業(yè)后觀望、猶豫的時間,學校主動作為,將就業(yè)服務提早提前?!拔覀儼呀鉀Q就業(yè)問題貫穿到人才培養(yǎng)的全過程中。比如,推動產(chǎn)教融合,和知名會計師事務所深度合作,每年為近百名同學提供高質(zhì)量的見習機會?!庇邬i說。

  對此,首經(jīng)貿(mào)會計學院應屆碩士畢業(yè)生王芳桃深有體會。在校期間,她通過學院推薦,進入一家會計師事務所實習三個月,職業(yè)選擇因此變得清晰明確,“現(xiàn)在找工作,就一心奔著審計崗位去了。入職企業(yè)也對我的實習經(jīng)歷十分認可?!?/p>

  “學生在求職過程中感到迷茫和困惑時,我們會第一時間幫助解決?!笔捉?jīng)貿(mào)就業(yè)指導中心老師付明巖表示,學校就業(yè)指導中心將做實做細學生求職服務工作,加強就業(yè)意向摸底和跟蹤反饋,搭建畢業(yè)生與用人單位精準對接平臺,滿足畢業(yè)生日益多元化的就業(yè)需求。

(責編:常邦麗)

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