今年的政府工作報告中指出，做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)工作?！奥鋵嵚浼?xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生”。

　　在今年的全國兩會上，長期關(guān)注青年就業(yè)問題的全國人大代表不在少數(shù)，他們積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，希望從平臺搭建、就業(yè)保障、社會服務(wù)等方面打好“組合拳”，釋放青年的創(chuàng)新潛能，為各行各業(yè)提供有力的人才資源保障，推動高質(zhì)量發(fā)展。

　　全國人大代表、蘇州大學(xué)校長張曉宏留意到，今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞出現(xiàn)20余次，成為備受關(guān)注的高頻詞之一。

　　張曉宏說，高校相關(guān)教師應(yīng)幫助廣大畢業(yè)生在就業(yè)觀念上與時俱進(jìn)，真正看到新業(yè)態(tài)、新就業(yè)蓬勃的生長后勁，并講好畢業(yè)生在基層就業(yè)的故事，廣泛宣傳“最美基層高校畢業(yè)生”的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，厚植“三農(nóng)”情懷、創(chuàng)新情懷。

　　張曉宏認(rèn)為，高校應(yīng)強(qiáng)化與政府、用人單位的協(xié)同配合，形成強(qiáng)大合力，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)供給與鄉(xiāng)村振興等熱點需求有效對接，打造畢業(yè)生與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的雙贏格局。

　　全國人大代表、中國工程院院士、江南大學(xué)校長陳衛(wèi)發(fā)現(xiàn)，目前，部分高校畢業(yè)生存在“懶就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象?！搬槍η嗄昃蜆I(yè)問題，一方面要千方百計挖掘需求，解一時之急；也要加快人才培養(yǎng)改革步伐，建立畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)長效機(jī)制。”陳衛(wèi)說。

　　對此，陳衛(wèi)建議，高校應(yīng)實施“組織保障、政策宣講、講座培訓(xùn)、表彰激勵、跟蹤調(diào)研”五位一體的導(dǎo)向就業(yè)工作體系，組織好“選調(diào)生”“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興”等基層就業(yè)項目，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線就業(yè)。

　　日前，全國人大代表、南京郵電大學(xué)校長葉美蘭表示：“鄉(xiāng)村振興要高質(zhì)量發(fā)展必須數(shù)字賦能，需要數(shù)字人才?！?/p>

　　“農(nóng)村數(shù)字化產(chǎn)業(yè)也將釋放巨大的就業(yè)空間?？梢哉f，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，關(guān)鍵靠人才，尤其離不開數(shù)字化人才?！比~美蘭說，數(shù)字鄉(xiāng)村是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略方向之一，也是建設(shè)數(shù)字中國的重要內(nèi)容。近年來，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、“云計算”、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)逐步融入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面，不斷催生鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動力。

　　她建議，針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字化等專業(yè)人才培養(yǎng)策略展開針對性研究。高校等相關(guān)單位應(yīng)研究不同類型青年人才培養(yǎng)成長的需求和規(guī)律，研究如何實現(xiàn)數(shù)字化青年人才供給和現(xiàn)代化建設(shè)相對應(yīng)，進(jìn)而打造不同類型數(shù)字化人才的分類培養(yǎng)模式，為祖國建設(shè)提供人才支撐。

　　全國人大代表、中創(chuàng)新航科技股份有限公司董事長劉靜瑜的公司在江蘇省常州市。作為江蘇省動力及儲能電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位，劉靜瑜所在公司牽頭產(chǎn)業(yè)鏈上下游，正在以江蘇省制造業(yè)創(chuàng)新中心為載體打造高質(zhì)量的聯(lián)合創(chuàng)新主體。目前，公司已集聚4000余名研發(fā)人員，為企業(yè)技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定提供強(qiáng)大引擎。

　　在劉靜瑜看來，青年是國家的未來、民族的希望，是企業(yè)發(fā)展的生力軍。各企業(yè)應(yīng)始終把青年就業(yè)工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，常態(tài)化開展招引人才的系列活動，讓企業(yè)引才育才留才的生態(tài)更優(yōu)、支撐力更強(qiáng)。

　　她建議，相關(guān)單位、高校培養(yǎng)青年人才時應(yīng)呼應(yīng)企業(yè)實際需求。配套是否齊全、設(shè)施是否完善、服務(wù)是否周到，都決定一個城市與企業(yè)是否受青年人才的歡迎。相關(guān)部門也應(yīng)同企業(yè)一起努力，讓廣大青年人才“來時一個包、安下一個家、共建一座城”。

　　登錄江蘇省揚(yáng)州市一體化數(shù)字人才服務(wù)平臺——揚(yáng)州“人才碼”，前來揚(yáng)州尋找就業(yè)機(jī)會的青年可在不同的應(yīng)用場景下按人才層次分別享受交通出行、文體休閑、餐飲旅游等專屬服務(wù)。不僅如此，符合條件的青年也可以通過“人才碼”平臺進(jìn)行購租房補(bǔ)貼、面試補(bǔ)貼、探親假補(bǔ)貼、留來回?fù)P補(bǔ)貼等服務(wù)事項的申領(lǐng)。目前，揚(yáng)州“人才碼”注冊用戶達(dá)19萬人。

　　“高校畢業(yè)生等青年人才是增強(qiáng)城市發(fā)展活力、積蓄城市發(fā)展后勁的生力軍?！比珖舜蟠?，揚(yáng)州市委副書記、市長王進(jìn)健說。

　　近年來，揚(yáng)州以“高于以往、優(yōu)于周邊”的標(biāo)準(zhǔn)制定“人才新政15條”，聚焦打造青年人才友好型城市，深入開展“青創(chuàng)揚(yáng)州、青聚揚(yáng)州、青享揚(yáng)州”三大行動，促進(jìn)城市對青年更友好、青年對城市更有為。據(jù)了解，2022年，揚(yáng)州新增就業(yè)大學(xué)生2.3萬人、增長35%。

　　王進(jìn)健強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部門應(yīng)突出“需求導(dǎo)向”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，常態(tài)化開展“才聚揚(yáng)城”系列招聘活動，發(fā)布揚(yáng)州制造業(yè)企業(yè)引才圖譜，方便企業(yè)“按圖索驥”、人才“精準(zhǔn)奔赴”。

　　在江蘇省連云港市，為參與見習(xí)的高校畢業(yè)生按月提供本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活補(bǔ)貼成為當(dāng)?shù)氐摹熬W(wǎng)紅政策”。

　　去年以來，連云港新增就業(yè)見習(xí)基地63家，新開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1.23萬個，組織就業(yè)見習(xí)3353人，1393人通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。

　　全國人大代表、連云港市市長邢正軍建議，深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，健全教育體系和培養(yǎng)機(jī)制，對高校畢業(yè)生開展針對性培訓(xùn)，以此增強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專業(yè)化水平。

　　此外，在對城市住房困難家庭提供保障的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門應(yīng)從保障性住房中單列出相關(guān)房源作為人才房，用于解決引進(jìn)人才的住房困難問題。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 李超 來源：中國青年報