為進一步提升年輕職工的歸屬感和“小候鳥”（一般指在城市打拼的建筑業(yè)職工的子女）的幸福感，讓職工家屬更加了解企業(yè)文化和行業(yè)氛圍，進一步豐富“小候鳥”的成長過程，近日，中鐵四局八分公司工會聯(lián)合團委，在河北肅寧朔黃分處組織開展了主題為“喜迎二十大，關(guān)愛助成長”的“小候鳥”夏令營活動。

　　活動因地制宜，結(jié)合朔黃分處項目實際在當?shù)亻_展了探館聯(lián)歡和座談交流。博物館、海洋公園、電影院等眾多場館的游學(xué)行動，將感恩親情、歷史文化、科技知識和文體活動融為一體，為小候鳥們的童年成長帶來了豐富的自然探索和文化領(lǐng)略，激發(fā)了孩子們對知識學(xué)習(xí)的濃厚興趣。

　　座談會上，通過深入交流和視頻宣傳片播放的形式，向職工家屬以及小候鳥們介紹了公司的發(fā)展和企業(yè)文化，以及員工們?nèi)粘５墓ぷ餍问?。隨后，孩子們踴躍交流，表達了對父母工作的理解和支持，并通過書法、繪畫、歌曲、舞蹈等豐富多彩的文藝展示，向自己的父母表達了深深的祝福。

　　“我的爸爸是重達兩萬噸的貨運火車的司機，他每天都在把很多很多的煤運向港口。爸爸和我說，只要他和叔叔們努力拉煤運送，就可以讓每一個小朋友家里都有電，都能吹上涼爽的空調(diào)。”正在讀三年級的任思碩在座談會上說道，言語間流露著濃濃的愛與自豪。

　　據(jù)悉，夏令營拉近了職工家屬和企業(yè)間的距離，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了更多的支持，為“小候鳥”的快樂充實成長帶來了更多的幸福陪伴。中鐵四局八分公司將不斷完善“幸福項目部”和“員工之家”，為員工奮進“加油打氣”，為企業(yè)發(fā)展“提質(zhì)增效”。

　　凌霄 李朝旭 中青報·中青網(wǎng)記者 王海涵