【產業(yè)工人隊伍建設5年來】

　　光明日報記者 劉已粲

　　在今年江蘇省政府表彰的第三屆“江蘇技能大獎”中，江蘇廣興集團首席技師、總工程師沈春雷當選為“江蘇大工匠”。在產業(yè)工人隊伍建設改革政策的推動下，這位從泥瓦小工逐步成長起來的全國勞模、全國優(yōu)秀農民工，已成為江蘇2300萬產業(yè)工人中耀眼的技能明星。

　　產業(yè)工人隊伍建設改革號角吹響5年來，作為實體經濟大省的江蘇，勇?lián)鸀槿珖a業(yè)工人隊伍建設改革探路的使命，成效顯著，年均新增高技能人才15人以上。這項與億萬產業(yè)工人息息相關的重大改革，正在更廣泛地惠及廣大產業(yè)工人，深刻地影響著經濟社會，為高質量發(fā)展注入強大動力。

　　打通產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道

　　“早就盼著這一天。今天，我終于拿到了職業(yè)技能等級證書！”2021年7月9日，江蘇交通控股有限公司道路清障員陳誠領到了職業(yè)技能等級證書。

　　在我國現(xiàn)行的《職業(yè)分類大典》（2015版）中，并沒有清障員這一職業(yè)。江蘇交控從構建技能人才培養(yǎng)評價使用激勵新機制入手，率先嘗試編制清障員等崗位職業(yè)技能等級認定技術標準，打通產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。

　　從產業(yè)工人最關心的職業(yè)發(fā)展問題入手，近年來，江蘇還大力推動行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)牽頭開發(fā)職業(yè)標準，創(chuàng)新制定半導體芯片制造工等20個新工種的行業(yè)評價規(guī)范，有效破除制約重點領域技能人才評價的短板。

　　提高待遇是產業(yè)工人的共同訴求，江蘇探索推廣職工技術創(chuàng)新、能級工資專項集體合同，引導企業(yè)將技術創(chuàng)新成果、職工技能等級等與薪酬分配掛鉤，推動實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

　　做了20多年鑄造工的張劍云，獲得工程師職稱后，同事們都稱呼他“張工”。中車戚墅堰機車車輛工藝研究所創(chuàng)新“雙師型”人才培養(yǎng)機制，打破評審制度身份界限，制定職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱比照的參評制度，鼓勵高技能領軍人才參加工程系列職稱申報。

　　各部門各方面協(xié)同發(fā)力

　　新建高品質生活區(qū)，職級待遇“雙享受”……2022年開年，江蘇徐州徐礦集團出臺《2022年產業(yè)工人隊伍建設改革“雙十”行動方案》，為公司4萬多名產業(yè)工人送上了一份“大禮包”。數(shù)天前，江蘇省徐州市“產改辦”還印發(fā)《2022年徐州產業(yè)工人隊伍建設改革擴面提質增效工作方案》，確定了全市100個重點項目推動改革擴面提質增效。

　　產業(yè)工人隊伍建設改革是一項系統(tǒng)性工程，江蘇各部門、各方面、各層級統(tǒng)籌聯(lián)動、共同推進，組織領導干部、企業(yè)家，以及產業(yè)工人隊伍建設改革指導員、觀察員和聯(lián)絡員等，開辦專題研修班，讓多方力量相互交流、彼此借鑒、共同提高，增強推進產業(yè)工人隊伍建設改革的凝聚力。

　　為廣大職工在“十四五”時期發(fā)揮主力軍作用搭建平臺，無錫市政府辦公室轉發(fā)無錫市總工會等14個部門《關于在全市開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽指導意見》，將勞動和技能競賽作為推進產業(yè)工人隊伍建設改革的重要途徑。

　　南京市持續(xù)推進高技能人才隊伍建設，新創(chuàng)建3個省級高技能人才專項公共實訓基地、2個省級技能大師工作室、7個市級技能大師工作室。

　　江蘇省總工會、省教育廳、省人社廳還聯(lián)合制定農民工和一線職工學歷與技能提升“求學圓夢行動”意見，計劃“十四五”期間，為25萬名以上職工提供學習資助。

　　“社會組織也在推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作中發(fā)揮了不可替代的重要作用?！边B云港市總工會黨組書記、副主席丁維杰介紹，連云港工會聯(lián)系引導相關社會組織，根據(jù)各縣區(qū)產業(yè)特點，打造了東?？h白色水晶、灌南縣綠色實用菌、贛榆區(qū)藍色海洋水產品、連云區(qū)紫菜出口加工產業(yè)、海州區(qū)黃馬褂快遞服務業(yè)等“五色基地”，更大程度地激發(fā)了產業(yè)工人隊伍動能。

　　讓產業(yè)工人后顧無憂

　　2022年伊始，家住江蘇省灌南縣農村的孫志偉、唐新林和左民軍一同登上“園區(qū)1號”公交班車，前往縣經濟開發(fā)區(qū)中小企業(yè)園的瑞凱構件公司上班。他們說：“春節(jié)后第一天上班，腳步好像也輕快多了。”

　　維權服務工程、支撐保障工程、聚力共建工程……在《新時代江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》中，江蘇制定了諸多具體條款，加強對產業(yè)工人的工作、生活和發(fā)展的服務保障。

　　許多企業(yè)也相繼出臺了關心關愛產業(yè)工人的創(chuàng)新舉措。江蘇交通控股有限公司圍繞吃、住、行，為一線產業(yè)工人打造了“快樂班車”“溫馨宿舍”“家庭廚房”“職工書吧”等一系列民生服務品牌，受到產業(yè)工人廣泛好評。

　　去年剛拿到西安交通大學大專文憑的盛虹集團職工周亮說：“2017年進廠后，我有幸享受到公司提升學歷可全額報銷學費這一紅利?！惫緷夂竦膶W習氛圍讓他深受鼓舞，學歷的提升也將為他未來的職業(yè)發(fā)展增添優(yōu)勢。

　　“江蘇推進產業(yè)工人隊伍建設改革到了全面擴面、提質、增效的關鍵階段。”江蘇省總工會黨組書記、副主席徐大勇說，今年，我們還將繼續(xù)緊扣產業(yè)工人獲得感推進工作，鼓勵各單位工會積極探索服務職工新路徑，把工作真正做到產業(yè)工人心坎上。